新时代沂蒙精神的企业担当④

　　兰华集团：沂蒙精神孕育出“兰华精神”

　　编者按：2013年11月25日，习近平总书记在山东临沂视察时指出：“沂蒙精神与延安精神、井冈山精神、西柏坡精神一样，是党和国家的宝贵精神财富，要不断结合新的时代条件发扬光大。” 为探寻临沂企业在新时代传承沂蒙精神，承担社会责任、助推经济发展的优秀做法，即日起，大众网推出《新时代沂蒙精神的企业担当》栏目。

　　记者 韦辉 林鹏

　　视频制作 见习记者 郭元刚 梁勇超

　　提起兰华集团，很多人并不陌生。这家发轫于革命老区临沂的股份制企业，经过20年的发展，已经成为拥有固定资产近40亿元、年上缴税金近亿元的大型现代化集团。从城中村发展成为今日的兰华集团，与共和国同龄的兰华集团董事长、党委书记曹继廉说，“回首走过的路，兰华集团的发展，就是对沂蒙精神的践行并在此基础上形成了富有企业特色的‘兰华精神’”。如今，兰华集团充分践行新时期沂蒙精神，走上了企业发展、百姓富足的快车道。

曹继廉接受大众网记者采访

　　沂蒙精神指引城中村迈上现代化企业路

　　鲜有人知道，兰华的创业史，也是一部城中村的发展史。1998年，在沂蒙老区的曹家王庄，新上任的村党支部书记曹继廉一直在苦思破题之路。摆在他面前的，是一个负债380万的城中穷村。这样的债务，像一块大石头，压得人喘不过气。曾有人直言，面对这样一个烂摊子，能不能维护好民心和村情都是一个难关，发展更是奢谈！

　　没地、没钱。咋办？曹继廉面临着上任之初第一个艰难决择。资金可以筹集、可以借，土地却集不来、借不出。“虽然我五十岁了，可组织上既然派我到村里带领大家奔小康，我就要干好！”面对困局，经过严密的勘察、分析和论证后，曹家王庄村决定实施旧村改造、开发建设小区，既可改善民生又能腾出土地发展经济。1999年初，曹家王庄社区旧村改造拉开序幕。村里多方筹集了1200余万元作为启动资金，曹继廉带领班子成员顶着压力做群众的思想工作，带头拆自家房屋。短短几个月，一期200多户民房完成了拆迁。与此同时，还建居民楼也开始建设。一年后，一期10栋居民楼交付使用。

　　2000年10月,曹家王庄社区启动了临西八路以东的二期旧村改造。2003年,曹家王庄社区又启动了三期旧村改造。正是从这时起，社区在满足居民楼还建需求的基础上，利用节余土地搞起房地产开发。为此，社区专门成立了兰华集团旗下的兰华房地产开发有限公司。社区旧村改造“入不敷出”的经济困境由此转机。

　　旧村改造，改出峰回路转的新天地。短短六年，曹家王庄社区变成大型优质社区。

　　居住条件好起来了，可腰包还瘪着咋办？紧临商城的曹家王庄社区也曾想过兴建市场谋发展，但是再三分析和论证后发现：已经错失了兴建市场的最佳机遇期；在临沂商城市场门类较为齐全的情况下，易造成重复建设，难以形成市场竞争力；此外，兴建大型商贸市场，资金短缺，力不从心。

　　怎么办？理顺思路以后，曹家王庄开出一剂方子：依托临沂商城独特优势，巧妙移植，引商兴工，建设工业园区。

　　事不宜迟，说干就干。跑资金，搞规划，抓建设……曹家王庄园区建设步入了“快车道”：1999年，工业园南区建成,引来100多户商家入园生产；借鉴南方发达地区“前店后厂”、“多层厂房”、“综合利用”等理念,启动了北区工业园建设。先后投资2800万元，建成了占地100亩，建筑面积10万平方米，全框架4层结构的轻纺、食品、服装加工城。工业园区的开发建设，成为曹家王庄经济发展的“加速器”。2002年，园区实现产值2.2亿元，社区集体经济由此扭亏为盈。2010年，为提升市场地产品占有率，促进工商联动发展，兰山区启动了临沂商城地产品加工园项目，曹继廉紧紧抓住这一机遇，投资2亿元建起了占地280亩，建筑面积30万平方米的兰华地产品加工园。

　　借力发展，借商兴工，建设三大园区，铺就了曹家王庄社区飞跃式发展的传奇之路。一组数字为证：1999年，曹家王庄社区年经济收入600万元；2000年翻倍达到1200万元；到2004年，3000万元；2010年则突破了8000万元；2013年突破了2亿；2015年则达到了3亿元。

　　“沂蒙精神就是我们重要的精神原动力，要下大力气去传承发扬。”回首走过的路，曹继廉说，每年七一，兰华集团带部分党员去红嫂故里、孟良崮、西柏坡等地学习，接受红色教育，同时灌输创业不易、必须执着拼命干的理念。

曹继廉在办公室

　　困难面前迎难而上凝练成“兰华精神”

　　“首先要吃苦耐劳，千方百计解决遇到的问题，而不是推来推去。”说起当年的艰辛，曹继廉唏嘘不已。

　　1999年的旧村改造，遭到了不少阻力。“在村里住了几辈子平房，还有自己的小院，很接地气。年轻人住楼房还行，可年纪大了怎么办？”面对种种非议和阻力，曹继廉果断提出，让党员先上楼，给群众带个头。

　　为了打造优质的居住环境，让村民愿意上楼，曹王庄社区新建楼房全部通了暖气。“那时候互相拜年，没上楼的村民来到已经住楼的村民家一看，家里暖和地面还干净，比原来平房烧煤炭强多了。”曹继廉回忆，对比之下高下立判，很多村民主动申请入住。曹继廉和村班子成员顶着压力，最终将旧村改造全部圆满完成。

　　回想起当初建设工业园区的情景，曹继廉很心酸。“为了搞建设，发动员工投亲告友借钱。”曹继廉说，为了借钱，常常是一个门子来回跑十多次。来回折腾多次，往往事却没干成。

　　“太不容易了，太不容易了！”采访中，要强的曹继廉一直在念叨，直言曾落泪。“我们村这么好的基础，没理由干不好。只要不抛弃、不放弃，肯定能把事情干好！”抹去泪水，曹继廉决定，再苦再难也要坚持下去。

　　通过全体上下的不懈努力，兰华集团已经拥有江北最大的家具城、汽车用品进出口商城、商城实验学校以及成集聚规模的物流园区。近几年，电商迅猛发展，传统市场发展面临转型升级。兰华集团建成了临沂最大的电商产业园，线上线下无偿培训商户，跟上市场发展需求。

　　很多年后，曹继廉坦言:“这是一条滚动式、飞跃式发展之路。我们靠的是敢于在困境中求生存,在夹缝中求突破；靠的是集团多条腿走路,‘东方不亮西方亮’；靠的是‘今天再晚也是早,明天再早也是迟’的实干精神……”

　　在此基础上，兰华人对自己践行沂蒙精神的创业史进行总结，凝练成兰华精神：“至诚为民、敢为人先、无私奉献、造福一方。”也正是在这种精神的感召和激励下，曹家王庄社区和兰华集团在历史的发展轨迹上，留下了浓墨重彩的一笔。

　　如今，发展壮大的兰华集团，每年都会资助十几名大学生、儿童，以及一些困难家庭，并且积极加入慈善基金协会成为副会长单位，还有对接帮扶村，一年一个村，已经连续帮扶3个村。

　　“作为一家企业的负责人，我距离党的要求还差很远。”69岁的曹继廉，对成绩不愿多提，谦逊地说“做得不够”，做了分内之事。“将来离开这个世界时，有人说曹继廉为村里干过一些实事，就心满意足了。”曹继廉说。

　　身先士卒带出好班子沂蒙精神在年轻人中传承

　　工作中，曹继廉的“拼”是出了名的。

　　90年代末，曹王庄社区进行旧村改造、兴建市场。当时恰逢汛期，曹继廉在跨越路边水坑时，不慎将韧带摔断。“刚摔倒时没啥感觉，可尝试了几次，愣是没站起来。”曹继廉直接被送到医院。伤筋动骨一百天。7个小时的手术过后，医生建议曹继廉住院。想到一大摊子事，曹继廉只住了4天院就坚持出院了。

　　腿上的石膏，打了136天。在家卧床那段时间，村两委成员每天到曹继廉床前开会，商讨村里发展思路。“会后按照规划来，村里的工作一点也没耽搁。”

　　村里缺钱，大伙工作压力大，曹继廉率先将房产证做了抵押。领路人的率先垂范，打动了党员们，大家纷纷发动亲朋好友借钱，缓解了燃眉之急。

　　20年来，无论是在曹王庄社区还是兰华集团，班子成员都是早上6点30分开会，7点30分散会，8点到各个办事部门。“当日事，当日毕。”这些年，曹继廉常常把这话挂在嘴边并始终执行。兰华集团的工作效率和速度，得到了各级部门的认可。”

　　“正人先正己，当日事当日毕。”这两块牌子，放在兰华集团每个班子成员的办公室里。曹继廉自豪地说，这是一支团结齐心、任劳任怨、勇于拼搏，敢打硬仗、善打难仗、能打胜仗的领导班子队伍。领导班子带头，也就让员工股民看到了企业发展的希望。

　　近几年，随着年龄的增大，加之身体不好，家人们都提出让曹继廉退休。曹继廉说，自己并非不想退，而是责任的压力，驱使着自己站好岗、守好位。“年轻人需要拉一把、送一程。我要当好年轻人的后台，让他们大胆去干！”曹继廉说，暂时还不能卸下担子，“年轻人干好了，成绩是他们的。出了错，那就是我这个老头子没带好队伍”。

　　这位69岁的老人处处跑在前头，他的这种艰苦创业无私奉献的精神感染了年轻人。

　　电工班班长宋升山全年无休，坚守工作岗位。为了保障企业供电，宋升山冬天穿着大棉袄，裹着一层破被子在配电室睡觉。如今，在兰华集团，像宋升山这样吃苦耐劳、肯干拼命干的员工比比皆是。每每提起这些优秀年轻员工，曹继廉赞不绝口。

　　看到沂蒙精神在新一代员工身上传承，曹继廉很是欣慰。“只有这种精神在年轻人中不断传承，企业发展才有希望！”