“用平台思维做乘法”“以平台思维整合资源”“以平台思维营造科技创新大生态”……连日来，“平台思维”这个新词，屡屡出现在青岛媒体上，引起广泛关注。

今年3月底，青岛市党政考察团到深圳考察学习。华为集团聚焦于搭建平台，靠着平台不断做大做强，吸引其产业链上的企业在自己平台上集聚发展，形成产业生态体系的做法，给考察团留下深刻印象。不少干部感慨，工作不能总是碎片化、点状化，或者只是点到点之间的线状，而应该树立“平台思维”，形成网状思维模式。

4月25日，在青岛“双招双引”攻势作战方案答辩上，青岛市主要领导强调要树立平台思维，抓“双招双引”工作，不能用传统思维做加法，要用“平台思维”做乘法，通过平台整合资源，形成不同要素之间的互动，开展集群化和产业链招商，实现价值倍增效应。

4月29日，青岛考察组赴北京考察启迪控股股份有限公司，青岛市主要领导认为，青岛发起科技引领城建设攻势，关键是树立“平台思维”，通过市场化运作搭建平台，发挥企业在多领域技术、信息、人才、资金、孵化、产业园区等方面整合资源优势，营造科技创新、科技服务的大生态。

“平台思维”如此受重视，是因为这是一种互联、互通、互动的互联网思维，是一种开放包容、资源共享、合作共赢的思维，青岛发展迫切需要这种“平台思维”。

“平台思维”的关键词是“连接”，核心是资源整合。不同于点性思维，“平台思维”想的不仅是个体或局部，而是思考连接多方资源，以一种共赢的方式，发挥各方所长，达到1+1>2的效果；不同于线性思维，“平台思维”不仅想如何办好眼前事，更思考如何用眼前事把更多资源聚集起来、整合起来，然后深度挖掘，实现最大效益。

显然，不仅青岛需要“平台思维”，全省各地各部门都应树立“平台思维”。

就拿“双招双引”来说，招商引资、招才引智，实质上是搭建新平台，引进新变量，创造新组合，提供新可能，培植新优势，本质上，“双招双引”争的是平台，谁的平台好，谁的平台更加开放、包容、共享、共赢，谁就能吸引更多的资源、资金和人才。

当前，全国各地招商引资吸纳人才如火如荼，如果缺乏“平台思维”，不能有效开拓招商引资、招才引智的广度和深度，我们拿什么去竞争？

新旧动能转换重大工程、“十强”产业、八大战略、对外开放新高地，都是一个个大平台。树立开放包容、资源共享、合作共赢的“平台思维”，就要把山东的发展放到全国、放到世界发展的大坐标、大格局中去优化配置资源、去创新创造。

树立“平台思维”，不仅要用优质平台，把资本、技术、人才引进来，更要创造条件，让引进来的资本、技术、人才实现最大价值。不仅如此，还要通过平台，让引进来的资本、技术、人才与原有优势资源重新优化组合，创造出新的活力和效率，在化学反应中裂变出巨大的新动能。

不仅“双招双引”要有“平台思维”。无论大力推进新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省、三大攻坚战、军民融合、打造对外开放新高地、区域协调发展、重大基础设施建设，还是深化放管服改革、推进“一次办好”，都需要树立“平台思维”，打破各种制约新发展的制度壁垒和条条框框，拆掉各自为政的“堡垒”，不断搭建更多创新创造创业的平台，给更多的人或企业以实现梦想的机会，把山东打造成一个多主体共赢互利的优质生态圈。