近年来，济南市历城区始终紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》、济南市街道党校“一区一品”建设等任务要求，一体化构建分级分类施训、本土资源培育、训后学用转化全链条，推动党员教育培训工作提质增效。

　　坚持分类靶向施训，确保学有抓手。针对辖区“半城半乡交织共存”特征，认真谋划、系统推进，高质量完成党员集中教育培训全覆盖等试点任务。一是精准摸底，规划主体班次。建立“需求调研—靶向施教”机制，深入田间地头、生产车间、项目一线，通过问卷、座谈等形式了解党员培训需求，科学合理制定基层治理、矛盾化解等7大方面、213个班次的培训计划，确保培训符合党员所需。二是分类培训，抓实重点群体。区分农村、社区、新兴领域等不同群体，组织党员进党校开展专题培训，采取专家授课、交流研讨等形式，举办三产融合、社区共治、新质赋能培训班，不断扩大党员教育培训覆盖面。三是灵活补训，做好兜底管理。依托“灯塔-党建在线”平台后台数据，开展反向筛查，精准定位不便参与集中培训党员，创新流动送学模式破解覆盖难题。组建“萤火虫送学队”，针对年老体弱党员开展“送学上门”等活动。开设“车间流动讲堂”，利用碎片时间对新兴领域党员开展微培训，实现生产学习双促进。

历城区高标准打造“灯塔书屋”

　　坚持培育本土资源，确保训有质量。以“载体革新、质量提升”为目标，推动师资、课程、技术三维创新。一是专兼结合建强师资。通过“外引内培”方式打造特色化师资队伍，在外引上，积极走访辖区科研院所、瞪羚企业等单位，引入善讲百姓话的师资30余人。在内培上，通过个人自荐、群众举荐、党组织推荐等方式，将67名致富能手、乡土人才纳入师资库重点培养。二是多元开发做优课程。创新“规定动作+自选动作”教学模式，打造“三个课堂”。理论课堂开设党的创新理论等必修课，筑牢思想根基。实践课堂依托“历城红途”39个现场教学点、9条党员教育线路，常态化开展沉浸式实践教学。本土课堂联合区委党校、区委党史研究中心等单位共同制作本土精品课程，《凝聚多元合力打造“公益+社会化”城市社区综合体》等3堂案例课程纳入《红色历城》教材汇编并获评市级首批党员教育培训好课程。三是数字赋能增强实效。依托“云上红途”全景地图等，拓展线上线下全维度教学。拍摄制作《不负青绿》党员教育片，荣获全省党员教育电视片“特别奖”。创新开展党员教育电视片“露天展播”、流动党员“云端参学”等丰富活动，线上培训覆盖1500余人次。

“高质量发展强担当”省级榜样贾虎平现场授课

　　坚持训后学用结合，确保用有实效。落实“学思用贯通”，推动党员教育与中心工作深度融合。一是科技赋能助发展。通过“理论+技术”双线教学，带动港沟街道及周边草莓产业增产19%、降本26%，让科技创新在田间地头“开花结果”。二是先锋服务显担当。针对治理难点，定期开展党建引领基层治理大讨论，引导社区党员积极投身为民服务，解决新建社区配套不足、路灯不亮等问题350余件。三是榜样引领促振兴。发挥省级榜样贾虎平示范带动作用，带领港九片区9村抱团攻坚，将三产融合、电商直播等实操课程融入党员教育课程，推动片区形成“一村一业”产业布局，打造石庙石榴休闲采摘园、燕棚梨园、马家香椿现代产业园等种植园区，实现2024年片区总收入突破1100万元，真正将培训效能转化为富民强村的“硬核”实力。（中共济南市历城区委组织部）