济南市历下区现有区属党（工）委22个，基层党组织1948个，党员4.6万人。近年来，济南市历下区严格落实全国党员教育培训工作规划要求，深化“大教育”理念，坚持条块统筹、分级分类，积极探索有效覆盖、精细管理的党员施训路径。

　　统筹规划、分级推进，实现全域覆盖。聚焦构建层次分明、衔接顺畅的党员教育机制，加强顶层设计，抓好任务落实。一是谋篇布局强引领。区委常委会暨党的建设工作领导小组会议每年专题研究党员教育工作，连续2年将党员教育列入城市基层党建先锋区建设工作要点，明确基层治理、项目建设、民生服务等7大方面、19项培训标准，高质量开展“党课开讲啦”“发现身边榜样”“我和我的支部”党员教育系列活动，推动学有目标、抓有方向。二是聚力联动破壁垒。建立“1+N”联训机制，区委组织部会同行业主管部门，将教育、医疗、国企等党员教育培训班次纳入区级重点班次，通过“部门提议、组织审核、联合办班”方式，共同构建“需求共商、计划共订、师资共聘、成效共评”的全链条培训格局。三是兜底覆盖提实效。指导街道坚决扛牢党员教育主体责任，借助灯塔视频会议系统，探索“街道主阵地+社区分课堂”一体培训，推动街道、社区教育培训同组织；健全街道党校培训计划“双向反馈”机制，党员代表问需反馈、街道党校改进提升、区委组织部跟进审核，集中参学率提升了32%。

　　统筹队伍、分类施训，推进赋能提升。紧贴教育需求，优化培训方式，推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。一是推行“点单式”培训。下发年度党员教育培训教学指引，区分党员领导干部、社区党组织书记、党务工作者等5类培训对象，建立需求摸排、课程定制、效果评估培训模式，精准设定政治理论、赋能发展、基础党务、基层治理等8个培训专题、72项培训“套餐”，切实增强培训质效。二是实施“靶向式”培训。聚焦年老体弱、新兴领域、流入流出等重点群体党员，指导各街道分类开展温情帮学、服务助学、跟踪促学3项行动，推动党员骨干与老党员、新兴领域党员结成“帮扶对子”1800余个。三是开展“递进式”培训。按照新发展党员、普通党员、骨干党员、先锋党员四大类别，结合党员在不同时期、不同阶段的培训需求，建立教育引导、培养考察、能力提升、示范引领四步递进式培养链条，明确4类22条作用发挥标准，抓实身边榜样选树，目前已累计培育省市区三级“身边榜样”110余名。

　　统筹资源、分链供给，筑牢体系支撑。整合优势资源、强化要素保障，持续夯实党员教育基础。一是建强阵地链。布局“街道党校+现场教学点”阵地矩阵，指导街道对照“六有”标准，抓好“励新学堂”街道党校规范提升。大力整合济南古城、中央商务区等资源，配套建设“行走中的党课”“领航空间”等现场教学点48个，为党员提供8条开放式、互动式教学线路。二是做优教学链。采取“定向外聘+本土选育”方式，对接山东大学、山东师范大学等20余家高校、科研院所，挖掘辖区先模人物、技术能手、优秀党组织书记等，发现培养基础党务、基层治理、经济发展等各类本土讲师90余名，形成14类、172个优质课程。同时，建立课程联合开发机制，区委组织部会同区直相关部门开发省级好课程1堂，市、区级好课程7堂。三是完善数据链。依托灯塔党员培训管理系统，建立覆盖全区党员的参训电子档案，全程记录、实时跟踪，精准抓取学员参训次数、学习时长等关键指标，确保资料可调阅、过程可追溯，实现党员教育全周期闭环管理。（中共济南市历下区委组织部）