“以前白天干活，学习顾不上。现在步行10分钟到党建工作区上‘夜校’，收获了知识，还锻炼了身体。”夜幕将至，济南市章丘区相公庄街道桑园村的几名党员又相伴来到“红炉夜校”参训学习。“红炉夜校”为党员参学搭建了“家门口”的学习平台，切实解决了年轻党员“没空学”的工学矛盾和年老体弱党员“出门难”的实际问题。这是章丘区创新党员教育模式的一道缩影。近年来，章丘区坚持全链条、全要素、全环节集中发力，健全完善经常性教育与集中性教育协同机制，全面构建“15分钟党员教育培训服务圈”，推动了党员教育有形覆盖、有效赋能。

　　精准分类“滴灌” 把党员教育抓在经常

　　唯有思想上正本清源，行动上才能行稳致远。聚焦思想铸魂和能力提升“双目标”，章丘区分层分类打造教育链条。聚焦中心大局、结合重点工作，先后开展了村（社区）党组织书记培训等8个重点区级班次，区管党（工）委依托街道党校（党员教育中心）、党员活动室等场所，每月开展一期党员教育培训班，分领域压茬推进，累计开展180余期，培训党员4.2万余人次，实现了党员教育的有效覆盖、有形延伸。

　　“建民宿是能给村民和村集体增收的好事，我们就挨家挨户做工作，党员带头以闲置宅基地入股。”南曹范党建工作区党员集中学习活动中，东峪村党支部书记分享了党建引领“闲宅”变“美宿”的生动案例。章丘区依托党建工作区，全覆盖建设了75处“党员教育之家”，构建“组织联建、阵地联合、培训联动、资源联享”的毗邻培训模式，实现工作区党员“同上一堂课”，让学习资源、培训成效“1+1＞2”。针对党员参与积极性不高等问题，结合“三会一课”、主题党日等组织生活，建立每月半天的“固定学习日”制度。区、街镇两级组织部门采取亲身体验、随机推门等形式，到基层党支部“推门听课”，通过“教学督导”保证了课程“含金量”，推动优质教学资源普惠共享。

　　守正创新“释能” 把动态培养融入日常

　　三涧溪村党性教育基地现场，来自滨州市滨城区的65名干部学习着党建引领“三治融合”的治理密码；鸣羊山畔，鸣羊新村党委书记向来自淄博市博山区的村党支部书记学员们讲述着“荒山”蜕变“花果山”的振兴故事……这些生动场景被收纳进“党员干部现场教学全域地图”，85个点位如星火遍布城乡。依托泉钰教育中心，章丘区构建了“1+4+N”现场教学体系，进一步丰富了课程场景，提升了党员教育的精准度、感染力、浸润力。“大教育”矩阵启用以来，先后承接教学活动70余场，覆盖干部3000余人次，培训经济活力持续迸发。

　　回应好党员“我需要的”、“我关心的”，才是教育培训“最优解”。章丘区制定街镇党校（党员教育中心）“年度计划”、“月度课程”、“需求对接”三张“清单”，建立“泉享”区级共享师资库，按照擅长领域分类登记，精准选派师资到党支部开展“行走的党课”183次，通过上好一堂课，让党员坐得住、听得进、用得上。当前，章丘区已经策划党性教育、抓党建促乡村振兴、产业发展、传统文化、非遗文化、统一战线、数字智能等10种门类的特色教育课程，让各行各业各领域的党员“分类入学”，既能锤炼过硬党性，又能学以致用，提升参学参训的实效性。

　　学以致用“凝心” 把担当实干落于平常

　　党员教育培训的出发点和落脚点在于知行合一，让每一名党员“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。近年来，章丘区全域推广“党员领着群众干”工作法，通过发动党员参与环境整治、基层治理、项目建设、产业发展等具体实践，既提升党员“带头干”的身份意识，又完善了党员教育实践的闭环链条，真正让党员把所学转化为所用，将组织优势源源不断转化为发展胜势。

　　乡村振兴一线，冯张宅等山村党员带头，完成了28个村的水质提升项目，彻底解决了山区群众祖祖辈辈的吃水难题；项目提升一线，伊莱特股份有限公司将党支部建在项目上，成立的党员突击队带头攻关，打破三项世界纪录和技术垄断，以党建引擎驱动“智造高地”加快建设；基层治理一线，发动成立497支党员志愿服务队，推广“村村互助”“街巷管家”“睦邻守望”服务模式，引导在职党员到家门口报到提供服务，解决“微诉求”“微心愿”3.2万余件……通过建立“学育用”环环相扣的党员教育体系，广大党员解锁了学习教育的“新体验”，确保党员教育既“走新”又“走心”，为加快推进现代化强区建设注入了澎湃动能。（中共济南市章丘区委组织部）