2025年以来，平度市持续探索村庄建制调整新形势下的抓党建促乡村振兴实践路径，创新实施新体系构建、新队伍选育、新能力提升、新机制运转“四新”工程，系统重塑农村党建工作格局，有力推动农村基层基础整体提升，为乡村全面振兴注入强大组织动能。

　　聚焦“新体系构建”，筑牢党建引领“主心骨”

　　坚持以体系化思维重塑农村基层治理架构，着力强化新村党委核心作用，推动形成党建引领、治理增效、产业共富的良性发展格局。深入推进新村深度融合，会同农业农村局开展新村集体资产深度融合试点工作，全市17个镇街已全部完成试点任务，充分发挥农村产权交易中心平台作用，规范引导集体资产进场交易、阳光运作，累计完成产权交易近2600笔，交易金额7.8亿元，有效盘活农村闲置资源，形成一批可复制、可推广的经验做法。聚力推进网格治理精细化，科学划定基层治理片区1313个、基础网格6869个，配齐配强专兼职网格员队伍，制定网格职责清单和运行规范，构建起新村党委统一领导下的“多网合一”治理体系。

　　平度市网格治理平台

　　聚焦“新队伍选育”，锻造乡村振兴“生力军”

　　将村干部队伍建设作为基础工程，拓宽来源、严管厚爱，充分激发乡村振兴内生动力。开展后备力量“摘榜赛绩”行动，发布产业发展等9项摘榜事项，推动成熟型后备力量提前上岗，179个负责人空缺村全部配齐。整合省市县三级驻村力量，创新建立11支乡村振兴先锋队，放大驻村帮扶效能，在产业发展、乡村治理、政策对接等方面形成帮扶合力，累计协调落实帮扶项目90余个，有效放大驻村帮扶综合效应。

　　新河镇乡村振兴先锋队工作例会

　　聚焦“新能力提升”，磨砺实干担当“硬本领”

　　坚持按需施教、实战导向，构建多元化、精准化干部教育培训体系，全面提升村干部履职能力和带富本领。实施村干部能力素质提升“十百千”计划，组织1770余名村党组织书记到寿光等地区开展履职提能培训，开展实训成果“回头看”，推动学习成果转化为发展实绩，目前已挂牌100个示范村党组织书记工作室，常态化带动1000余名村党组织书记能力全面提升。开展“点单式”课堂，举办电商专题培训班，带动100余名村干部成为“网红新农人”，拓展农产品销售新渠道，带动集体增收60多万元。创新搭建共富发展平台，举办共富项目争先赛，整合上级衔接资金1340万元，扶持落地12个新村共富项目，集体经济发展路径进一步拓宽。

　　村党组织书记履职能力提升专题培训班

　　聚焦“新机制运转”，激发基层治理“内驱力”

　　着力健全制度机制，推动基层党建规范化、长效化运行，持续提升乡村治理效能。压实党建主体责任，推行镇街党（工）委书记“突破项目”和组织委员“领题攻坚项目”制度，累计立项68个，定期调度公示、跟踪问效。制定印发《新村规范运行手册》，统一规范议事决策、周例会等9项制度流程，293个新村全覆盖推广青年干部担任新村书记助理等创新做法。持续深化“三访”活动，推动领导干部下访、机关干部遍访、村干部常态化走访全覆盖，累计走访7万余户，推动解决群众急难愁盼问题6400余件，党群干群关系更加密切，基层治理共同体的凝聚力、向心力显著增强。（中共平度市委组织部）