作为威海市中心城区，环翠区积极融入全市人才集聚节点建设，紧扣“以产聚才、以才兴产、产才融合”工作主线，系统谋划、精准发力，为区域高质量发展提供坚强的人才智力支撑，2024、2025年度连续两年被省委、省政府通报表扬为“山东省人才工作表现突出单位”。

　　强化高端人才引领。立足远遥浅海科技湾区、铝精深加工产业园等园区平台，聚焦三角轮胎、威海广泰等龙头企业的科创优势和人才需求，综合运用以才引才、市场化引才等方式，加大一流科研人才和创新团队引进力度，全年入选省级以上高层次人才20名，其中国家级重点人才11名。

　　推进校地协同创新。对接哈尔滨工业大学（威海）、山东大学（威海）等高校院所，创新建立“科技副职—科技副总—科技专员”联动工作机制，选聘63名专家教授带技术、带项目驻企服务，促成校地合作项目和产学研合作110余项，人才助推高新技术产业产值比重达82%，荣获山东省科技副职工作表现突出集体。

举办校友经济赋能产业高质量发展推进会

　　涵养人才发展生态。聚焦人才创新创业发展全周期，优化提升“蓝湾人才之家”服务质效，深入推进省级青年驿站试点建设，举办校友经济赋能产业高质量发展推进会、青年人才环翠行等主题活动20余场次，选派人才服务专员20余名，将“靠前服务”与“精细服务”相结合，帮助人才解决各类问题50余项，入选全国大学生“返家乡”社会实践活动示范县区。

　　下一步，环翠区将牢牢把握“强基础、实敢当、勇争先”的主基调，持续抓好人才平台筑基、人才引育增效、人才成果转化“三个关键”，深入实施党委书记人才工作项目，加快远遥浅海科技湾区人才集聚，深度推进产才融合，激发人才创新创业活力，以人才赋能区域高质量发展。（中共威海市环翠区委组织部）