2026年以来，青岛市李沧区严格落实上级部署要求，坚持以树立和践行正确政绩观学习教育为引领，深度融合“干部作风建设年”各项工作，统筹开展系列特色实践活动，着力破解作风短板、凝聚发展合力，推动树立和践行正确政绩观学习教育与干部作风建设同频共振、互促共进，切实把学习教育成果转化为推动全区高质量发展的实际成效。

　　深化思想引领，以政绩观学习教育筑牢作风建设根基

　　始终坚持以思想引领为先，把树立和践行正确政绩观贯穿干部作风建设全过程，以理论铸魂固本、以学习凝心聚力、以实践锤炼作风。

　　坚持同频统筹推进。始终把树立和践行正确政绩观学习教育作为“干部作风建设年”的思想引领工程，将树立和践行正确政绩观学习教育与“干部作风建设年”活动同谋划、同部署、同推进、同落实，明确工作思路、细化任务分工，有效避免“两张皮”现象。

　　深化理论学习教育。开设政绩观专题课程，在干部教育班次中广泛开展“作风建设大家谈”“典型案例深剖析”活动，引导广大党员干部坚持学思用贯通、知信行统一，主动对标对表、深刻检视反思，切实树立正确的权力观、政绩观、事业观。

　　开展专题研讨自查。以“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论活动为载体，组织各单位全面开展自查自纠和专题研讨，全区共查摆落后工作事项234条、反思干部作风问题306条，针对性制定整改举措685项、明确工作目标468个，以作风提升赋能高质量发展，推动各项工作落地落细、取得初步成效。

　　李沧区开展作风建设研讨交流及案例剖析课程

　　聚焦实践赋能，以特色活动推动作风建设走深走实

　　依托“干部作风建设年”活动，结合树立和践行正确政绩观学习教育要求，创新开展系列特色实践活动，引导干部下沉一线、担当作为，在实践中锤炼过硬作风、践行正确政绩观，有效推动作风建设走深走实。

　　以一线实干砥砺为民作风。将“我当一天督办员”活动作为引导机关干部树立和践行正确政绩观的重要载体，通过“岗前培训、包案督办、电话回访、座谈研讨”四大环节，让调训干部全方位体验热线办理全流程。通过包案攻坚、一线回访、交流研讨，推动干部在实践中站稳群众立场、提升服务能力，有效解决一批重点疑难工单。活动启动以来，共有14个单位15名科长推动解决201件重点疑难工单实质性问题，完成电话抽访回访352件，真正做到问题不解决不松劲、群众不满意不罢休，切实筑牢民生服务底线。

　　以创新思路彰显担当作风。将“我为发展献计策”活动作为激发干部干事热情、树立和践行正确政绩观的重要抓手，引导干部立足岗位实际主动思考、积极建言，推动作风建设与中心工作深度融合。制定印发《“我为发展献计策”活动实施方案》，明确征集内容、方式和流程，实现组织发动全覆盖，引导干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观。按照“个人提报、单位推荐”原则，累计收到各类创新建议12篇，涉及低空经济、科创大走廊建设、“中国康湾”建设等11个重点领域，经梳理汇编、综合研判，优化提升3篇具有较强创新性、可操作性和效益性的建议，向市委改革办推报。

　　以换位思考锤炼务实作风。将“我陪群众走流程”活动作为树立和践行正确政绩观、转变工作作风的重要实践，引导机关干部换位思考、躬身实干，切实站在群众立场破解办事堵点、提升服务质效。活动启动以来，围绕国务院及省定“高效办成一件事”重点事项，结合李沧区实际办理权限与事项成熟度，精准筛选出26项可“走流程”体验事项。于4月10日开展退役军人服务“一件事”走流程活动，全程陪同指导35名2026年春季自主就业退役士兵体验退役报到、社保医保转接等“一站式”服务，现场发现并提出2处流程优化建议。对发现的问题建立整改台账，实行销号管理，推动办事流程不断优化，持续提升政务服务效能，增强企业群众满意度、获得感，以实际行动践行初心使命，推动树立和践行正确政绩观学习教育与为民服务深度融合。

　　以能力提升涵养专业作风。将“科长讲业务”活动作为强化干部业务能力的重要平台，紧扣“干部作风建设年”及树立和践行正确政绩观学习教育要求，以专业素养提升推动作风转变，筑牢干事创业的能力根基。聚焦各部门核心业务和重点工作，由主要负责同志带头讲、班子成员靠前讲、科长重点讲、全体人员参与讲，采取“面上讲”“内部讲”“交叉讲”“上门讲”“线上讲”等形式，围绕业务流程、政策解读、工作难点、创新举措等内容，结合工作实际分享经验、答疑解惑，聚力破解干部业务不熟、能力不足的短板，推动干部树立“务实功、求实效”的政绩观，推动各项工作高效开展。

　　李沧区召开“我当一天督办员”业务培训会

　　聚焦重点攻坚，以作风提升赋能高质量发展

　　紧扣“半年破局见效、全年整体跃升”的工作目标，将树立和践行正确政绩观学习教育和“干部作风建设年”活动成效体现在重点领域攻坚、推动高质量发展上，引导干部以实干担当践行正确政绩观，以过硬作风破解发展难题。

　　聚力破解创新型产业培育不足问题。成立青年科创城工作推进专项小组，锚定“招商拓增量、建设提质效、服务促发展”工作路径，统筹13个重点园区，新签约项目25个，推动总投资413亿元的52个重点项目建设，青岛百信完成投产，上海电气选址开工，国华·具身智能产业园开园运营，全市首支AI-OPC科创基金注册落地。聚焦营造“科产城人”优质生态，深入实施企业成长“育苗计划”，不断深化“名校+新校”集团化办学模式，加快完善城市医疗集团“双体系”架构，青年科创城辐射带动李沧全域高质量发展态势持续增强。

　　聚力破解品质城市建设短板问题。健全“社区吹哨、部门报到”协同机制，探索多元化物业管理服务模式，加大老旧小区改造与规范管理力度。结合城市管理领域的高频投诉问题，持续强化日常巡查，重点维护开放楼院的卫生和秩序。对投诉集中的小区楼道乱堆乱放点位实地核查，针对背街小巷积存垃圾问题开展现场督办。每日对巡查中新发现的问题及回潮点位及时转办，实行点对点销号管理，推动整治工作常态长效。同步开展“人人动手洁净家园”主题活动，集中清理整治小区乱堆乱放、楼道杂物、乱贴乱画小广告，以及无名路、绿化带、施工工地、拆迁区域、农贸市场周边等区域的卫生死角和积存垃圾，不断提升城区精细化管理水平。

　　聚力破解安全生产监管不精准问题。健全安全生产长效监管机制，构建常态化精准培训体系，打造专业化监管队伍，切实破解监管难点堵点，守牢安全生产底线。聚焦有限空间、涉爆粉尘等重点行业领域，紧盯风险突出、管理薄弱企业，不断提高监管执法效能，2026年计划完成企业安全监督检查270家次。围绕全国两会、“清明节”等重要节点，扎实开展涉爆粉尘排查、助企合规指导等专项行动，切实筑牢安全防线，3月以来完成企业监督检查40余家次，全区安全形势保持平稳。稳步提升执法人员法治素养与规范化执法水平，结合干部作风建设年“科长讲业务”主题活动，常态化开展安全生产“每周一课”学习活动。

　　下一步，李沧区将持续深化树立和践行正确政绩观学习教育与“干部作风建设年”活动深度融合，坚持久久为功、常态长效。持续推进各项特色实践活动常态化、制度化，大力弘扬“实、新、快、严”工作作风，引导全体干部以正确政绩观引领作风转变，以过硬作风践行初心使命，切实把学习教育和作风建设成果转化为推动李沧经济社会高质量发展的强劲动力。（中共青岛市李沧区委组织部）