陈常国
党的十九大报告指出，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。” 目前，围绕学习贯彻十九大精神，众多党组织围绕提升干部的政治能力、学习能力、专业能力、服务能力、执行能力等，在党员领导干部中开展“能力提升”活动。
说到“能力”，我们都会认为或理解为一个人的才能、本领和水平。现实中，的确不乏很有“能力”的党员干部，也正是因为有“能力”才会被组织重用、提拔，成为单位的骨干力量。这是“能”和“力”紧密“结合”、共同“努力”的结果。也就是说人尽其能、才尽其用、力所能及。
然而，现实中，我们也不难发现，总是还有那么个别干部没有正确认识和对待“能力”问题，表现为思想站位不高、政治定力不足，出现有“能”无“力”、“失力”或者说“出人不出工、出工不出力”现象，在“能”和“力”上大打折扣，这也是典型的形式主义和官僚主义。
党的干部必须强化“能”“力”意识。这是新时代、新使命的需要，是坚持以人民为中心，为人民谋幸福、为民族谋复兴的需要。所谓“能”，就是平常意义上的“能力”，体现了一个人的整体素质水平，是干部考核的重要内容。“能力”是对党员干部最起码的要求，这既需要自身必备的“先天”素质能力，又需要在岗位上不断学习实践锻炼，让自己不断充实能量，提升能力。对于“能”而言，多数党员干部都能“达到”，或者通过后天努力都能具备适应工作、适应岗位的能力。所谓“力”，就是力量、力度也，是一个人干某件事的用心、用力程度，体现了一个人的责任意识和政治品质。
有“能”不“力”非干部，起码是不合格、不称职的干部。的确，有的干部看起来很有“能力”，说起来“头头是道”、“满腹经纶”，但干起来却是“口的巨人行动的矮子”。他们没有将自己的“能力”很好地施展出来，发挥出来，没有尽到“洪荒之力”。更有甚者有的党员干部自己能做而且能做得更好地事情，自己以“领导”或“官”自居，当“甩手掌柜”，是为“懒政怠政”，为官不为。
“责任胜于能力”。 用心工作、用力担当，是党员干部尽职尽责、尽心尽力的具体表现。以“力”补“能”，用“力”充“能”，则会让人能量满满、能力十足。提升“能力”还需尽力而为、量力而行、全力以赴，如此才能“不忘初心、牢记使命”，走好新时代的长征路。
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责任编辑：牛乐耕
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