王之彬
近日，笔者到企业走访调研，了解政府服务企业发展方面存在的问题。企业在对部门服务“点赞”的同时，也有不少企业反映：现在“乱作为”的后门是堵死了，一些干部确实不吃、不喝、不拿了，但高效办、顺畅办的正门却没开，一些事甚至比原来更难办！
当前，随着正风肃纪的持续深入，违法乱纪的“后门”被堵得死死的。然而，“后门”被堵死了，一些部门单位和机关干部却没有把“正门”打开，有的门好进、脸好看、话好听，但办事流程复杂，工作效率低下，事情依然难办；有的拿规章制度当“挡箭牌”，张口“依规定 ”，闭口“按制度”，能拖就拖、能推就推；有的制度规定挂满墙，但办起事情毫无章法，责任不清、协调不畅、互相推诿，群众象“皮球”一样被踢来踢去，让群众有苦难言。
现实中，这种“堵了后门却不开正门”现象屡见不鲜，不仅侵害了群众切身利益，而且与作风建设的要求格格不入、背道而驰，损害了党和政府形象，破坏了党群干群关系。究其原因，根本上是未处理好“破”与“立”的辩证关系，在大力纠“歪风”、堵“后门”的同时，没有把规章制度建起来、把新风正气树起来，导致作风建设成效大打折扣。
习近平总书记强调，作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程。加强作风建设，破就要破彻底，立就要立到位。一方面，要坚持“破”字当头，对作风方面的顽瘴痼疾，紧盯不放出实招、锲而不舍下猛药，持续保持整顿高压。另一方面，要坚持“立”字紧跟，在“立”上下更大功夫。要立宗旨，加强理想信念教育，引导党员干部更加自觉地践行群众路线，急群众之所急、办群众之所需，把为民服务化成自觉行动；要立制度，既抓制度建设，又抓制度执行，破除“潜规则”，扫清“灰色地带”，发挥好刚性约束作用；要立责任，对制度不落实、服务不到位的严查重处，倒逼责任落实。如此，才能堵死后门、开通正门，有破有立、标本兼治，让作风建设步入后有推力、前有拉力的快车道。
作风建设永远在路上。在打通“最后一公里”的关键阶段，必须坚持立破并举、同向发力，解决好破什么、立什么的问题，在“立”与“破”中构建作风建设长效机制，也只有如此，才能让人民群众看到实实在在的成效和变化，赢得人民群众的衷心拥护和支持。
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责任编辑：牛乐耕
