群众就是干部最好的“导师”

　　夏悦

　　大学毕业后，经历过多次千军万马过独木桥的考验，终于有幸成为一名公职人员，根据组织的安排，我走上了纪检监察系统的信访岗位。老实说，在最初的时候，我的内心是存在一种恐慌感的，也就是我们常说的本领恐慌。刚从校园走出来的我们这一代大多有一个通病，“五谷不分”是常事，基层政策停留在时事热点的层面，基层工作停留在书本的理论。

　　在纪检监察系统的信访岗位工作有半年多的时间了，从最初的恐慌也变得越来越自信，这不仅是因为自身本领的提高，更是因为我遇到了十分好的导师——上访群众。这样的一个特殊群体，包含着社会各个群体，存在有各种脾性、诉求的人，真正是社会百态、人间百味。同这些群众的接触直接锻炼了我的各项本领，他们是各项政策落地后的反响者，是国家机器运转的反馈者，每一名干部都应倍加珍惜同群众相处的经历，以群众为工作的导师。　

　　群众对社会热点的反应更迅捷。国家监察体制改革、中央巡视组巡视、严厉查处违反“八项规定”精神典型问题，这些在群众眼里实实在在的反腐败热点， 迅速便可以引起群众的共鸣。例如国家监察体制改革，在县监察委挂牌的第二天，便有群众上门打听监察委的职能，一周内便有群众以自己朴实的语言解读《中华人民共和国国家监察法（试行）》，那时的我也才对《监察法（试行）》刚有个皮毛的认识，而对其中各项发条的解读，很大程度上是通过与群众的争论中有了更深入的认识。

　　群众对热点事件的关注，更是对我们工作的激励，接访中遇到群众“以案说纪”的，更是可以对各项纪律进行深入的探讨，是群众帮助我提高对各项党的纪律的认识，也是向群众宣传党的各项纪律，从而对干部各项问题明确区分。

　　群众更能帮我们查漏补缺。不得不承认，我们对一些问题的看法存在很大的片面性，甚至对某些问题的认识仅仅是在皮面。曾经一名穿着朴素、其貌不扬的群众，要举报其村支书的侵占行为，由于他仅能提供一些个人的怀疑，加之从形象上来说他更像只关心田间地头的老汉，因此也没有过多的留意。但没想到，当他开始拿出“硬菜”的时候，着实令我感到佩服，各项账目罗列清晰，拿出的论据逻辑清楚、线索明确，其所提供的本村风土人情信息，更是能够成为避免调查走弯路的重要信息。“三人行，必有我师”，这样的例子并非个例，每一名群众都代表着他多年的人生阅历和实践经验。

　　群众教会我们各种社会实践的窍门。像上面提到的，每名群众都是社会实践的参与者，都有自己独特的处理问题的窍门。曾经也接触过一些从事过法律、会计等职业的群众，他们对于证据的搜集和处理，确实都有比较独到的方法，对某件事的论证，更是有自己独特的视角。而一些人生阅历丰富的群众，更是懂得如何分析和处理矛盾，从而让违纪分子无处藏身。

　　干部的各项工作围绕群众展开，工作的成绩以群众是否满意为标准，群众就是干部最好的导师，而与群众相处的机会，就是干部实现自我成长的绝佳机会。