唐计贞
年末岁尾，各级党委、政府都在积极组织开展述责述廉工作。领导干部撰写述责述廉报告，是对一年来履行全面从严治党主体责任的总结，是对执行廉洁纪律的反思，不仅能明晰身上的责任，也能查找工作存在的问题，找准明年工作的方向。但是，一些地方领导干部述责述廉报告存在照抄照搬、相互抄袭的现象，“复制粘贴”成为了撰写报告的“快捷方式”。
“报告年年交，上交年年抄”，这些跑偏的述责述廉报告，正是形式主义的体现，不仅不利于工作有节奏的开展，更有损党和政府在群众中的形象和威望。导致这一现象可以说有三个方面的原因：一是认识不足，让报告流于形式。一些领导干部对述责述廉工作重要性的认识不足，认为述责述廉报告只是应付上级的表面工作，写写总结，走走形式，敷衍了事。二是能力不足，让报告空洞无物。回首一年不知道自己干了啥，责任不明晰，工作没亮点，面对未来也缺乏打算，如此状态，报告也只能东拼西凑，甚至是网上抄袭。三是缺乏监督，让报告轻松过关。临近年终，各种考核总结的“规定动作”相继而来，而一些领导干部“糊弄过关”的手段也未被发现，这也在一定程度上助长了照搬照抄完成任务的侥幸心理。
述职述廉是党内监督的一项重要制度，是推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展的有效过程，述职述廉报告的撰写是承载这一制度和过程的重要方式，因此述责述廉报告不能靠“复制粘贴”应付了事，必须坚持高标准、严要求。一要“真”，要树立自觉接受监督的理念，多从主观和自身上找原因，在思想上有真提升，内心深处有真感悟，认识上有真收获；二要“实”，述责述廉报告是对自己一年工作的写实，不能只谈成绩、不谈问题，谈了问题、不谈整改，不能写大而空的废话、套话；三要“审”，上级党组织要重视下级提交的述责述廉报告，善于发现撰写的内容的闪光点，并在一定范围内公开，接受各级领导、广大群众的查阅，堵住“没人看”的漏洞；四要“查”，借助互联网技术建立述责述廉报告查重数据库，在每个单位提交报告后，在数据库上自动比对，当查重率超过规定范围后，对责任单位、责任人予以党纪政纪处分。
报告可以靠“复制粘贴”过关，工作只能靠“脚踏实地”推进。我们不要“秀报告”，也不要“做报告”，把心用在实处，把劲使在实处，敢担当，有作为，破除形式主义，方能肩负起时代赋予我们的使命。
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责任编辑：牛乐耕
