张珊
身为纪检监察工作者，我们在办理相关违纪违法案件时，经常听到被调查人说“我认识你们纪检系统的某某人，能不能看在他的面子上通融一下，减轻对我的处罚？”或者“我父亲和某某领导的父亲是亲戚/老乡/同学，能不能多照顾我一下？”，每次听到这一类的话，我们就知道，又要讲“人情”了。众所周知，中国是一个由人情维系起来的社会，中国人信奉“讲人情好办事”的传统旧俗，就严肃的纪检监察工作而言，“人情”当然可以讲，但是，法度更要讲。
在犯了错误的党员干部向我们求通融、求照顾时，我们纪检人确实会“讲人情”，从这些党员干部是否犯错误时不存私心、负责的工作是否得到群众百姓的认可、是否无前例首次犯错等几个方面考虑，在案件定性后酌情减轻对他们的处罚，正如党的十九大中提出，对党员干部，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重。充分运用监督执纪的“四种形态”，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。对于错误较轻的党员干部，我们在批评惩罚其错误的同时更要肯定他们工作上的优点，通过在心理上疏导、在行动中帮扶的举措，鼓励他们积极改过自新、保证不再犯错，尽快恢复到群众工作中去。
然而“人情”不是万能的，对纪检监察工作而言，讲法守法才是硬道理。新时代，纪检监察机关身负监督执纪问责和监督调查处置的双重职责，既对党员违纪行为进行查处问责，又对职务违法犯罪行为进行调查处置，对法度的遵守应用显得尤为重要，因而，纪检监察干部不仅要巩固对党章党规党纪知识的运用，增强执纪本领，还要学习国家监察法的基本内容，领悟监察法的精神实质，以便能准确把握监察法的科学内涵，切实应用在纪检监察工作中。“从实践中来，到实践中去”，通过在日常纪检监察工作中的讲纪守法，把对法度的尊重刻于心鉴于行。
古人云：“法，国之权衡也，时之准绳也。”法度的重要性不言而喻。纪检监察工作中难免会面临着公与私、情与法的考验，讲人情与讲法度，看似矛盾对立、不可融合，但是只要纪检监察干部能坚守住内心中的纪律原则和法律底线，人情还是能给双方的交往增色添彩的。常修守法之德，常思违法之害，常怀律己之心。身为党员干部，必须时刻铭记，人情的往来坚决不能逾越纪律法度的边界红线，讲人情更要讲法度！
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