蔡元培先生说：“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。”从现实情况看，年轻干部普遍都有着高学历、高能力，只要努力学习、积极进取，成为一名优秀的领导干部只是时间早晚的问题。但，德行品质却不同，如果自身没有这个潜意识，再加上年轻干部大多缺少党性修养的历练、缺少对马克思主义的系统学习掌握，一旦受到外界不良思想影响，被错误思想和模糊认识牵着鼻子走，很容易在德行问题上出差错、走弯路。
“天下之德，莫过于忠”。对于年轻干部来说，摆在第一位的德就是对党忠诚。我们常说年轻干部“不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力”。从表面上看，这是经验不足、阅历不深的表现，但究其本源，还是在于政治品质不坚定、德行品质有缺失。特别是一些年轻干部不屑于谈忠诚老实，认为忠诚是“愚”、老实是“傻”，甚至一边大谈党性、一边欺瞒组织，一边大谈约束、一边自我放纵。如此“人才”，即便才华横溢，也难堪大用。
我们党历来高度重视党员干部特别是年轻干部政德培养。毛泽东1939年在谈及儒家“知仁勇”时说：“如果做事不忠实，那‘知’只是言而无信，仁只是假仁，勇只是白勇”。邓小平同志也曾讲：“一个自觉的革命者无论何时何地，在何种情况下，都要做到忠诚老实。”习近平总书记更是谆谆教导：“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。”这语重心长的嘱托，既是对年轻干部群体明确的政治要求，更为培养年轻干部提供了重要标准。
年轻干部要想有才更有德，一要靠自身努力，二要靠组织培养。作为年轻干部，要主动理清才能与政德之间的辩证关系，既要注重才能的提升，提升工作效率，保证工作质量，更要注重政德的锤炼，将政德修养作为永恒课题和安身立命根本，持之以恒、长久坚持，真正将“德才兼备、以德为先”的做人做事准则融入内心、化为自觉行动。作为组织部门，要把好选人用人政德关口，树立“有德有才优先使用、有德欠才培养使用、无德有才坚决不用”的鲜明导向，坚持全方位多角度，深入细致考察年轻干部政德素养，引导年轻干部不断补钙壮骨、培元固本，让有德有才成为年轻干部的鲜明特征，让更多才德兼备的年轻干部在新时代展现新担当、实现新作为。
初审编辑：
责任编辑：牛乐耕
