刘敏
凭身份证学生证半小时落户、以低于市场价20%买房、数十万元就业创业补贴……在南京、西安等20多个城市打响“抢人大战”之后，北京、上海等一线城市近日也出台政策，瞄准高端人才引进。
纳贤不是一锤子买卖，打造“人才高地”也非一日之功，引得进更留得住并用得好，才能破解创新密码。人的最高需求层次是自我实现需求，较之物质奖励，价值认同、自我实现感更能打动人心。为人才提供广阔的舞台和上升空间，才能留得久。适配的岗位、周到的政策配套、充足的资金设备资源、对知识产权充分的法律保障都是关键要素。为人才营造良好的干事环境，地方不仅需有知人善用的智慧，有舍其所短、取其所长的策略和维护公平法治的能力，还须把更多精力放到建设宜居宜业、后顾无忧的软环境、暖环境上。只有如此，才能让人产生“吾心安处即故乡”之感，激发人才红利、提供发展动力。
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责任编辑：牛乐耕
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