王倩茜

　　近期，中央纪委国家监委网站通报了多起家族式腐败案例，其中不乏“父子齐贪”“夫妻同腐”“兄弟连营”等情形。这些案例犹如一记记沉重警钟，无情地揭示出权力与亲情相互纠缠所滋生的腐败乱象。少数领导干部将公权力异化为“家族私产”，以亲情为外衣行权钱交易之实，既侵蚀党的执政根基，也让群众对公平正义的期待落空，已成破坏政治生态、损耗政府公信力的顽疾。

　　剥开“亲情外衣”，家族式腐败的利益逻辑清晰可见。有的为亲属“铺路”，将公共岗位变“家族领地”；有的借“影子公司”“代持股份”，把权力影响力转化为家族财富；有的搞“前门当官、后门开店”，形成“权力变现—家族分赃—利益固化”的循环。这些行为看似“顾念亲情”，实则践踏权力伦理、侵占公共利益。当公平正义在“人情网”中扭曲，群众对廉洁政府的信任便会流失，最终动摇党和群众的血肉联系。

　　追本溯源，家族式腐败源于少数干部理想信念“总开关” 松动，权力观严重偏差。他们背离为人民服务的宗旨，奉“封妻荫子”等封建糟粕为圭臬，在亲情裹挟中陷入腐败。同时，制度约束不足也给腐败可乘之机。亲属从业信息不透明、权力监督有“盲区”、利益回避机制不健全，让“隐性腐败”得以滋生，最终酿成“全家腐、全家覆”的悲剧。

　　破解此难题，需从思想与制度层面双管齐下，一体推进“三不腐”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。思想上，打破“家风是私事”的认知，将“廉洁修身、廉洁齐家”纳入干部教育核心。通过案例剖析、警示教育，让干部明晓“家风不正则政风难清”；以“廉政家访”“家庭座谈”引导家属当好“廉内助”，让清廉家风成为抵御腐败的“防火墙”。

　　制度上，要扎紧权力的笼子。建立领导干部亲属从业“全链条报备+公示”制度，在干部任免、项目审批等领域完善“联合审查”“集体决策”机制，破除“一言堂”；落实“利益冲突回避制度”，对涉亲属公务实行“强制回避+监督”，彻底斩断权力与家族利益的关联。

　　家族式腐败的治理绝非一日之功，但只要坚持思想引导与制度约束并重，保持反腐高压态势，就一定能打破“家族腐败圈”，让权力真正回归为民本源，让公平正义照亮每个角落，为涵养风清气正的政治生态注入源源不断的力量。