据新华社成都5月26日电（记者　江毅）　劳动和社会保障部今
年将在全国162个城市全面推行劳动力市场工资指导价位制，以实现
劳动工资“明码标价”。
　　近日在成都召开的全国劳动工资工作座谈会上，劳动和社会保障
部副部长王东进介绍说，截至2003年年底，我国已经有124个城市发
布了劳动力市场工资指导价位，并有29个省、自治区、直辖市建立了
工资指导线制度，18个大中城市建立了企业人工成本预测预警制度，
企业工资收入宏观调控体系建设得到进一步加强。
　　为进一步完善企业工资分配宏观调控体系，劳动和社会保障部今
年将在实施劳动力市场“规范化、科学化、现代化”建设试点的162
个城市中，全面推进工资指导价位制，并准备将它逐步扩大到具备条
件的其他中心城市。各级劳动和社会保障部门将进一步改进统计调查
办法，努力提高工资指导价位制定办法的科学性，及时发布价位信息，
切实发挥其对企业内部岗位工资设定和劳动者择业的指导作用。
　　建立劳动力市场工资指导价位制度，是市场经济国家的通行做法，
它有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用，促进市场
均衡工资率的形成；有利于指导企业根据劳动力供求状况和市场价格，
形成企业内部科学合理的工资分配关系；同时也有利于企业工资宏观
调控体系建设。