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您好，人力资源包括六个模块：人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。每一级测试这些东西，但是侧重点不一样。四级考试很少，大部分都是从三级开始，三级是大框架，二级是一些概述或者例子，一级主要是编书，编档篮等。其实不需要提前买书。如果你打算报培训班，他们会送你书，一般包括基础知识、考试大纲、企业人力资源管理人员指南三四本。不同培训班发的书不一样，但是基础知识是一样的。当然，如果你想提前学习，也可以。四级很简单
2021/1/10 17:14:49
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人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工离职管理、劳动经济学、劳动法、培训与发展、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语，等。
2021/1/11 17:14:06
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