截至2017年11月，中国黄金史上的“双子星”——焦家金矿和玲珑金矿再放异彩，建矿以来累计黄金产量接连突破100吨，刷新业内纪录。千年金脉绵延，走进“新时代”，山东黄金“双百吨”金矿让世人瞩目，成为中国黄金历史长河中的“标志”。

　　山东省莱州-招远地区位于世界第三大成矿带，自古以来就是我国重要的金矿富集区和产金区，也是国家级整装勘查区，黄金储量和黄金产量均居全国首位，为全国领先、世界上少有的特大型金矿富集区。焦家金矿和玲珑金矿就是这条千年金脉孕育的两颗璀璨的明珠，其中，玲珑金矿的采金史最早可以追溯到春秋时期。

　　“历史上，焦家金矿的‘焦家式’金矿床（蚀变岩型）和玲珑金矿的‘玲珑式’金矿床（石英脉型），都是以矿山命名的典型。如今，她们又同时为黄金矿业界佐证：无论哪一种类型的矿山，都有成为大矿的可能，都有成为百年矿山的可能。”正如山东黄金集团董事长、党委书记陈玉民所言，“双百吨金矿”是中国黄金发展史上的大事。它的意义并不仅仅是一串闪光的数字，更是山东黄金“争做国际一流，勇闯世界前十”，秉持做优做强做大黄金产业的初心结出的硕果，并为今后同类矿山的建设与发展提供技术、管理和理论上的支撑。

“双百吨金矿”背后的必然逻辑

　　跨越历史的风云变幻，千年金脉在中国特色社会主义进入新时代，供给侧改革引领经济发展新常态的时代背景下，如老树新生般焕发出青春与活力，成就了山东黄金“双百吨金矿”的传奇，而这背后的必然逻辑值得深思。

　　山东黄金集团总经理、矿业股份公司董事长李国红认为，“资本市场的发展，特别需要焦家金矿、玲珑金矿这样一个又一个具有顽强生命力、深厚文化底蕴，以及拼搏担当精神的经济实体。十九大报告提出，把发展经济的着力点放在实体经济上。‘双百吨矿山’的出现，充分说明了山东黄金的发展符合新时代的方向与要求，产业基础稳固而扎实，对资本市场的支撑坚实而有力，也进一步坚定了山东黄金落实十九大关于‘打造全球竞争力的世界一流企业’部署的信心与勇气。”

　　谋事先谋势

　　清晰而明确的战略方向是企业长远发展的制胜关键。“十三五”以来，山东黄金确定了“争做国际一流，勇闯世界前十”的战略目标，围绕“做优做大黄金业务，做优做多资源业务，做优做稳金融业务”，进行科学谋划，合理布局，为“双百吨金矿”的实现提供了强有力的保障。

　　在黄金业务方面，山东黄金以资源的大规模高效、集约、安全开采和综合利用为重点，在千年金脉上建成了世界级黄金生产与资源储备基地，着力打造规模化、数字化、生态化的“万吨大矿群”，建设国际一流示范矿山，在业内树立起“山东黄金，生态矿业”的良好品牌形象。

　　在资源业务方面，山东黄金集团继成功设计施工了4000米“中国岩金勘查第一深钻”之后，今年3月又在千年金脉上探获国内有史以来最大的一个金矿——西岭金矿，提交金金属量382.58吨，预计两年后可累计提交金资源量550吨以上，潜在经济价值1500多亿元。

　　在产融结合方面，山东黄金集团坚持产业做大、做强、做优是实现产融“双赢”、资本市场健康发展的前提，更是全面提升国际影响力的基础。以黄金全产业链为特色，以金融并购、金融融资、黄金交易、金融管控等为发展重心，通过产融结合，全方位进行产业布局，加快推动“十三五”战略进程。特别是通过跻身“上海金”定价企业、建立业内首家智库、启动工行总行首单债转股项目、与全球一流矿业企业和金融机构进行跨国战略合作，不断拓展发展空间，释放发展活力。2016年，山东黄金市值一度达到850亿元，跃居中国有色金属股市值第一位。

　　谋定而后动

　　战略成功的关键，在于执行。焦家金矿黄金年产量从建矿时的0.36吨，到2016年的7.5吨，实现累计黄金产量过百吨的飞跃共用了42年时间。玲珑金矿建矿至今55年，曾经连续23年黄金产量位居全国单体矿山第一，黄金总产量在全国首先突破100万两（31.25吨）、200万两（62.5吨）、300万两（93.75吨），分别用了26年、18年和10年时间，从300万两到100吨用了1年半的时间。

　　从两大金矿的发展史和发展速度不难看出，克服品位下降、开采难度加大、成本飙升等不利因素的影响，在“十三五”实现黄金产量的“加速度”，靠的就是高度的战略认同和坚如磐石的战略定力。“两个百吨矿山的出现，是山东黄金‘争做国际一流，勇闯世界前十’战略践行的闪光点、战略推进的动力源、战略落地的支撑点。”山东黄金集团董事长、党委书记陈玉民如是说。

　　谈及“双百吨金矿”，山东黄金齐鲁矿业事业部总裁李涛也感触颇深，“成绩的取得与战略引领、文化驱动、历史积淀是密不可分的，这不仅是山东黄金的骄傲，更为行业发展做出了巨大贡献。‘双百吨矿山’是个新的起点，要认真总结推广经验，按照国际一流矿山的标准谋划好矿山长远、稳定发展。未来，我们有信心用更短的时间建成下一个百吨矿山。”

“红色基因”与“创新精神”

　　历史是一面镜子，它照亮现实，也照亮未来。纵观“双百吨金矿”的发展史，“红色基因”与“创新精神”是两座不可逾越的丰碑，已经深深融入了山东黄金人的血脉。

　　玲珑金矿：“红色基因”薪火相传

　　玲珑金矿总经理、党委书记王成龙的身上，有着浓厚的“红色基因”情结，说起其中渊源，他的使命感和自豪感溢于言表，“日本侵略者曾经长期霸占玲珑金矿，进行掠夺性开采。作为中共地下党的玲珑金矿第一任矿长姜璇带领矿工兄弟英勇斗争，将13万两黄金送到延安支援抗日，这是几代玲珑金矿干部职工的骄傲。”

　　“红色基因”可以说是玲珑金矿的“传家宝”，更是山东黄金宝贵的精神财富。传承“红色基因”，既要薪火相传，代代守护，更需要与时俱进，勇于突破。正是因为“红色基因”激发出的“精诚团结、敢于担当、不畏艰难、勇争一流”的独特精神气质，与山东黄金“精诚所至，吞石吐金。勇立潮头，点石成金。”的文化底蕴水乳交融，支撑起了玲珑金矿一次又一次的超越。

玲珑金矿召开“累计产金一百吨庆祝大会”和“共话玲珑情，同绘玲珑梦”座谈会

　　从最早的“亚洲第一大金矿”，年利润占全国黄金行业总利润1/2强，到近十一年来黄金产量“十一连增”；从受“窄矿脉，薄矿体”制约，每次探矿只够维持两三年，资源接续最短只有三个月，到万吨采掘比位居同行业首位，年均掘进量超过10万米，进而实现累计产金过百吨；从建矿初期“手刨脚踏，肩抗人推，手工碎矿”，到如今机械化、自动化程度不断提升；从近乎原始的生产工艺，到如今进行“无尾矿山”技术研究，填补国内技术创新与应用空白，并率先在全国推广氰化提金机械化连续生产，率先实现世界黄金分析技术重大突破，率先应用活性炭吸附柱碘量法测定金……

　　玲珑金矿一步一个脚印，在“红色基因”的传承中，逐渐形成了独有的“玲珑模式”。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。“炼金”的过程其实也是“炼人”。玲珑金矿已经成为山东黄金乃至全国黄金行业的“黄埔军校”。据不完全统计，玲珑金矿为山东黄金贡献了现任中层以上领导干部49人，建矿至今，为整个行业输送了500多名矿山副职以上的高级管理人才。

　　如今已是山东黄金集团副总经理的侯成桥、裴佃飞，曾任玲珑金矿矿长多年，对玲珑金矿一直有着特殊而深厚的感情，“经过几代人的积累和文化传承，玲珑金矿形成了艰苦创业、积极向上的浓厚氛围。不管走到哪里，一到花钱的时候，就会想起当年玲珑金矿的艰难和不易，精打细算。”

　　焦家金矿：“创新精神”独树一帜

　　与玲珑金矿的“红色基因”异曲同工，焦家金矿的“创新精神”也是业内一大亮点。干过多家矿山“一把手”的现任焦家金矿矿长、党委书记尹国光表示，“相比其它矿山，我感觉焦家金矿干部职工一个最为突出的特点，就是整体素质普遍较高，创新力和执行力强。”

　　作为“全国数字矿山”建设的典范，也是“国家级绿色矿山”、“十二五”全国黄金行业科技工作先进集体，焦家金矿的利润总额已经连续5年蝉联山东黄金第一，主要生产经营指标以年均3%的速度增长。2017年10月23日，成为全国首家累计产金突破百吨的矿山。创新在其中发挥的作用是不可估量的。

　　“先走一步，海阔天空”，这是焦家金矿干部职工心照不宣的创新心得。创新早已渗透到该矿工作的方方面面：坚持“安全和设备投入上不封顶”，在生产中大量采用电动卡车、凿岩台车等机械化无轨设备，目前提升井已全部实现自动化。启用“四库整合”项目，从根本上解决生产排尾问题，保护生态环境，为黄金产量的稳产增产奠定坚实的基础。利用尾矿进行充填、加工建筑用加气混凝土砌块砖，开展黄金矿山尾砂综合利用研究，完成尾矿压滤干排造地项目，实现了对尾矿安全、环保、综合利用，尾矿排海指标低于山东省标准。通过对井下水进行中性处理，逐步替代自来水用于全矿生产和生活，通过应用地源热泵系统代替传统的燃煤锅炉和空调，不烧1吨燃煤，率先实现了冬季清洁供暖和夏季节耗制冷，节能减排效果显著。坚持产学研一体化，在矿山地质测量、井巷工程及采矿设计、选矿工艺设计、矿山工业自动化及计算机网络管理系统开发等方面均处于同行业领先水平，先后完成并获得发明专利4项、科研项目30余项，国家专利40余项。2016年，该矿被国家工信部评为“国家级两化融合管理体系贯标试点企业”称号，是山东省唯一一家获此殊荣的黄金企业。

焦家金矿开展“大干一百天，产金过百吨”活动

　　该矿将山东黄金“追求卓越，创新进取”的企业精神发挥到极致，使创新成为干部职工工作中的常态。组织参加全国黄金行业职业技能竞赛，获得“第五届全国黄金行业矿山救护工技能大赛团体第一名”等多项荣誉。多名员工获得“全国技术能手”、“全国黄金行业技术能手”、“山东省五一劳动奖章”等荣誉。涌现出了“全国劳动模范”王显亮、“富民兴鲁劳动奖章”获得者高永晓、“十二五”全国黄金行业科技管理优秀工作者王攀志等一批优秀员工，成为推动该矿长远发展的不竭之源。

　　担当者 行高远

　　面对日益严峻的竞争格局和发展的机遇与挑战，谁能笑傲“江湖”，唯有担当者行。山东黄金集团董事长、党委书记陈玉民表示，“‘双百吨金矿’的背后，蕴藏了太多鲜活的事例、故事和人物，它们支撑了两个矿山以前的生产与发展，更激励着两个矿山和山东黄金今后的发展与进步。”

　　在山东黄金，要论担当，首屈一指的就是“山金柱石”侯学武。明年就到退休年龄的侯学武，18岁就业到玲珑金矿，在这里一干就是41年；他从井下毛工干起，几乎干遍了生产口所有类别的岗位；自2006年担任矿山副职，先后经历了四次领导班子调整，陪了四任“班长”，他尽职尽责，毫无怨言；11年来他一直分管矿山生产，是山东黄金目前矿山企业中连续分管生产工作年纪最大、时间最长的，更难能可贵的是他把工作岗位放在生产一线，按照每天10公里的路程计算，累计走了4万多公里，相当于绕地球赤道走了整整一圈……

　　焦家金矿寺庄分矿副主任、无轨设备创新工作室负责人尹春伟，用扎根矿山30年的工作经历现身说法，为我们诠释了另一番“担当”。他自言是山东黄金技术创新的“受益者”，曾经连续7次登上山东黄金技术创新大会的领奖台。他坚信，个人的成长与企业的发展密不可分，“一个创新团队的成长，是企业前进的方向。”“十三五”以来，他带领的创新团队，获得国家专利15项，在国家级期刊发表专业论文13篇。北京矿冶研究院战凯院长对此给予高度评价，“你和你的团队在现场一线，解决生产中最现实的问题，花最少的钱获得最大的效益。你们是在实践中先出成果后出论文，我的团队反其道而行，所以成果永远滞后。我们要向你们学习，创新就是要从实践中来到实践中去。”　

　　张洪聚、张清茂、张金桂祖孙三代采矿人，见证了焦家金矿日新月异的发展。采访中，74岁的焦家金矿退休选矿车间氰化中段长张洪聚和84岁的玲珑金矿冶金部老劳模陈秀兰有着共同的心愿，“没有党的领导，我们的矿山不会有今天。真想再回到年轻的时候，真想再为矿山的发展尽一份力。我们的矿山有前途！”

　　在山东黄金，“担当者”无处不在。即使采访时间、采访人员有限，即使有人不善言辞，说的不及干的万分之一，但是大家对企业的真情流露，感人至深。也许，正是因为大家在不同的岗位上争先恐后为“担当”代言，才有了“双百吨金矿”的厚积薄发。

　　中国是世界第一产金国，五千年的灿烂文明，源远流长。山东连续40余年稳居中国第一产金大省，享誉世界的儒家文化和千年金脉，交相辉映，为山东黄金的崛起创造了得天独厚的历史文化和资源优势。作为大自然的珍贵馈赠，千年金脉以其博大的胸怀见证并推动着山东黄金持续快速发展，并在新时代为山东黄金奉献了“双百吨金矿”。

　　新时代要有新气象，新时代更要有新作为。百吨黄金，光灿夺目，她激发起山东黄金人强烈的企业自豪感、事业自信心、未来期待感，蕴含其中的精神财富极大地丰富了山东黄金文化内涵。百吨黄金，又是沉甸甸的，站在新起点，山东黄金人将化压力为动力，轻装上阵，在“争做国际一流，勇闯世界前十”的道路上，百尺竿头更进一步。文/许永红 王伟霞