山东的福利其实超级多！有很多你甚至不知道它的存在！小编为你细数一下大家所享受的福利，99%的人都没领全过！

　　高温补贴

　　企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴， 津贴标准每人每工作日不低于10元 。

　　高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。

　　生育津贴

　　生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

　　计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

　　部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

　　老年综合津贴

　　60岁以上老人享有政策性的优惠，如乘车免费、挂号费免费、参观等免费、部分社区活动免费，如注射流感疫苗等。

　　100周岁以上老人仍按原有标准发放长寿保健费，不重复享受。

　　新能源汽车补贴

　　国家发展改革委、工业和信息化部、财政部公告了“节能产品惠民工程”节能汽车（1.6升及以下乘用车）推广目录。

　　江淮、比亚迪、北京现代、重庆长安等14家企业的71个车型入围第一批推广目录。

　　以上车型的所有配置的汽车均已列入《车辆生产企业及产品公告》、通过了汽车燃料消耗量标识备案、获得了国家强制性产品认证（3C认证）证书，综合工况油耗比现行标准低20%左右。中央财政将对消费者购买以上车型的节能汽车给予 每辆3000元的补助 ，由生产企业在销售时兑付给消费者。

　　补贴节地生态葬

　　生态葬是指人的遗体火化后，通过“草坪葬”、“水葬”、“树葬”等不占地或少占地的方式处理骨灰，具有环保、节能和成本低等特点。

　　生态葬环保节地,且花费不高,还能享受惠民补贴。公益性公墓也将全面覆盖生态葬式，更有望纳入惠民殡葬补助范围， 最少可减免500元 。

　　“就业困难人员“可获补贴

　　就业援助对象可享受一系列优惠政策。享受低保的长期失业人员、大龄就业困难 人员、困难家庭高校毕业生被企业吸纳或灵活就业，可享受社会保险补贴，在公益性岗位就业可享受社会保险补贴和公益性岗位补贴。

　　用人单位吸纳零就业家庭成员就业并签订1年以上劳动合同，可获得公益性岗位补贴、社会保险补贴和一次性1000元就业奖励;零就业家庭成员自主创业、组织起来就业，享受就业补助;零就业家庭子女考入技工学校、技师学院学习，每学年获得 1000元补贴。

　　岗位补贴分为个人岗位补贴和企业岗位补贴。

　　个人岗位补贴按照 每月不超过当地 最低工资50%的标准执行 ，由财政按季度直接拨付至就业困难人员个人账户，具体标准由各市、县人力资源社会保障部门会同财政部门确定；企业岗位补贴按照 每人每月100元 标准执行，吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人1000元标准给予一次性岗位补助。个人的公益性岗位补贴由企业代为申报，财政直接发放至个人账户。

　　大学生创业补贴

　　《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》：对具备创业条件、创业意愿且有培训愿望的科技人员、大学生等各类创业者，将免费提供多层次、全过程、阶梯式的创业培训。

　　对定点培训机构开展创业意识培训、创办企业培训(改善企业培训)、创业模拟实训的，分别按照100元/人、1000元/人、1300元/人的标准给予补贴。

　　创业服务机构、行业协会有意开展创业培训的，可按规定申请认定为定点创业培训机构，开展创业培训后享受创业培训补贴。

　　普通高等学校、职业学校、技工院校学生和留学回国人员、复员转业退役军人、登记失业人员、就业困难人员等各类创业者可按照规定享受税费减免、小额担保贷款及贴息政策。

　　廉租房补贴

　　廉租房 具体的租金补贴标准——

　　残疾最低收入家庭：人均建筑面积为16㎡，每人每月平方米补贴14.4元；

　　最低收入家庭：人均建筑面积为16㎡，每人每月每平方米补贴12元；

　　残疾低收入家庭：人均建筑面积为16㎡，每人每月每平方米补贴12元；

　　低收入家庭：人均建筑面积为16㎡，每人每月每平方米补贴10元；

　　残疾较低收入家庭：人均建筑面积为16㎡，每人每月每平方米补贴9.6元；

　　较低收入家庭：人均建筑面积为16㎡，每人每月每平方米补贴8元。

　　法定节假日加班费

　　根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。

　　第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。

　　第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

　　第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

　　根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

　　家境困难大学毕业生

　　家境困难大学毕业生还面临着较大的经济压力。高校毕业生求职补贴、 就业见习补助、基层特定岗位补贴等均有所提高。

　　困难家庭高校毕业生一次性求职补贴标准由每人500元提高到800元，就业见习人员基本生活补助由每人每月1000元提高到1200元，高校毕业生基层特定岗位补贴从年人均不低于18000元，提高到年人均不低于19800元。

　　（综合）