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□韦蔡红
搬家太勤也成求职的绊脚石。
一位姓姚的求职者应聘一家会展策划公司，面谈中该单位人事经
理对他表现出极大的好感，认为他非常适合公司的行政管理一职。然
而，接下来的事情却让姚先生一头雾水。用人单位问他搬过几次家，
他如实回答5月份自己搬了3次家，这时人事经理的面色突然阴沉下来，
将他的应聘材料退给了他。人事经理直言不讳地说，若一个人连自己
住所都不能固定，很难相信他能干好工作。
现在，不少单位都对频繁更换住所的求职者极为谨慎，他们认为，
一些求职者半年搬一次家，有的甚至一个月搬几次家，这不仅反映了
他们适应能力较差，同时也说明他们的心态十分浮躁，这样的人是否
能任工作，招聘单位大多表示怀疑。
不少求职者对此非常愤慨，他们觉得搬多少次家与工作并无太大
关系，其中可能有很多的客观因素。用人单位仅凭搬家次数就决定是
否录用一个人才，此举不免有些荒谬和武断。
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