□王晨  郭颖
    上海文学艺术院目前正推出的本市首个“口才训练讲座”，未料
却受到沪上众多白领的追捧。迄今已接到近百个咨询电话，其中不乏
银行、营销、保险等众多领域的管理精英，并且80%以上均为30岁左
右的年轻才俊。难道那些令人羡慕的高学历、高收入的年轻白领都不
会讲话吗？日前，记者特意来到位于延平路的上海文学艺术院，亲历
“口才训练”。
　　本次讲座邀请了沪上知名的语言学家授课。老师讲课的方式也颇
为“前卫”：采取录像教学的方法，在授课完毕后要求每个学员走上
讲台进行语言或肢体等表演，然后老师再当堂放映学生表演的录像，
并逐一进行点评指正。
　　平心而论，记者抽样采访后得出的结论是：这些年轻白领的口才
并不是很差，不少人还属于“能说会道”之列。那么，他们究竟想补
什么呢？记者发现：这些白领眼中的好口才，实际上是一种“当众表
现”的能力。这种能力，被他们视作走好前程的敲门砖。
　　文学院的老师分析说：在不少人看来，这个竞争异常激烈的社会，
若有一张会说话的嘴、有一份好的口才就能增加一次成功的机会。10
0%的成功=15%的专业+85%的人际关系，人际关系中口才的因素不可或
缺——或许这也正是沪上白领追捧“口才训练”的最主要原因。
　　来自美国的一项调查显示：人最怕的不是死，而是单独当众讲话。
参加本次“口才训练讲座”的学员中，有不少就存在这种“怕”。讲
座上要求学员轮流上台作即兴语言、肢体表演，但是不少身居企业要
职的学员却死活不肯上台。录像亦显示：不少学员“正式”讲话时，
或结结巴巴，或眼朝天翻，或手足无措，确实不敢恭维。
　　某著名国企一领导告诉记者，由于自身的性格问题，在口头表达
上总是有些欠缺。在一次单位总结发言上，虽然他准备得极其充分，
但一上台由于紧张过度造成完全忘词，因而丧失了一次升迁的大好机
会。为此他后悔不迭。另一位在读MBA先生的经历或许就更具代表性：
作为单位的总经理助理，开会讲演、作报告，还有与老总、下属的交
流沟通等等，有太多太多的时机需要“口才”……