原标题：金马街道开展双向评议干部从“考官”变“考生”

日前，官渡区金马街道办事处大会议室内，干部述职评议大会正在召开。虽说述职评议不算新鲜事，但这场评议会却让金马街道10名中层干部额头冒汗、脊背发凉——自2019年起，金马街道探索上下合力监督新模式，总结形成一套切实可行的干部“双向评议”办法，评议结果直接影响干部的岗位调整及任用。

民主测评年年有，这次为何会让金马街道的中层干部们这么紧张？“去年我们首次召开干部述职评议大会，并进行民主测评，测评结果出来后，我们根据制度要求对部分排名靠后的干部岗位做出调整。”金马街道纪工委书记江伟说。“制度”指的是金马街道《街道科级领导、中层干部述职评议制度（试行）》，这份文件在2019年首次施行，就让金马街道中层干部们走上“考场”。去年还在做着社区中层干部“考官”的社区干部们，也在今年变身“考生”，接受社区党员、居民代表、“大党委”成员单位代表等民主测评。通过民主测评，反映社区干部工作成绩，切实提高社区共治自治能力。（记者 任翊翔）

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