当公司变“抠”就能“降本增效”了吗？

　　最近，“单位不提供厕纸”成了热搜常客。从马斯克喊出“自带厕纸”，到国内不少公司默默撤掉卷纸架，理由就两字：省钱。有的员工直接吐槽：“公司连张纸都省，怕是要不行了！”

　　那么问题来了：公司变“抠”，真能“降本增效”吗？

　　哈佛商业评论的研究戳破了一个误区：抠福利不等于提效率。员工不傻，当公司连厕纸这种基本关怀都取消时，带来的心理冲击远大于省下的那几块钱。

　　更可怕的是，这往往是个信号：当管理层找不到破局方案时，就容易通过严抓考勤、缩减福利来制造“我在努力”的假象。结果呢？人心散了，效率掉了，人才跑了，反而陷入“越省越穷”的恶性循环。（海报新闻综合 南方周末 编辑 左晓明 潘雯 张光 黄晓荣 ）