进入２００８年，广大的工薪阶层希望，自己的劳动能得到应有的回报，工资能增长，各项保险能落实。
　　百姓心声
期盼收入有所提升
　　１８日下午，在济南一家美容院，做美体师的王伶伶为一个客人做完美体服务之后，马上邀请下一个顾客前来，虽然她已累得气喘吁吁。王伶伶说，她每个月的收入有６００多元。
　　王伶伶说，２００８年她最期盼的是，工资收入能有所提高，另外能享有更加完善的社会保障。因为像她这样的年轻人，已经在城市里结婚生子，不愿再回农村生活了。
　　记者得知，从２００８年１月１日起，济南市内五区的最低工资标准上调到了７６０元，但是还有一些像王伶伶这样的农民工，没有达到最低工资标准。
　　２００３年，从山大毕业的杨华进入了保险行业。虽然他喜欢这份工作，但眼看着物价越来越高，自己每个月的工资只有２０００元出头，已经工作５年的他，心里一直有种说不出来的焦虑：“眼瞅着到了结婚的年龄，可是还没有买房买车，还要考虑给父母养老，家庭的重担压到我们这代人身上，可是我们的收入还是比较低。”
　　说到２００８年的期盼，杨华希望政府能建立长效的工资调节机制，自己的收入能有所提升，普通职工和管理层的收入差距进一步缩小。
　　在市直机关工作的王军，人到中年，有房有车，家庭月收入５０００多元，是许多同龄人所羡慕的。但是，他也有自己的苦衷，那就是加班过于频繁。
　　王军说，过年过节“加班加点”是家常便饭，有时候深更半夜也要起来冲到工作一线。但是，相对于自己的付出，他对自己的收入还不满意。“不久前单位发了去年１０个月的加班费，一共是５１元钱，我们每周都要加班一两天，这样算下来每天加班费只有１毛５分钱。”
　　王军说，他２００８年的愿望很简单，他希望劳动合同法能够真正得到落实和执行。“简单来说，就是劳有所得，加班得到应得的加班费，能真正维护劳动者的权益。”

委员观点
“劳有所得”需各界同努力
　　省政协委员、青岛市劳动和社会保障局局长王帆：实现“劳有所得”，政府应该大有作为。比如青岛今年出台了职工工资增长机制的意见，核心内容是职工的收入要与企业经济效益联系，工资的增长要达到一定幅度。原则上通过工会和职工协商确定工资。除了工资外，社会保险也属于“劳有所得”的范围，企业应尽到缴纳社会保险的义务。这要靠政府部门严格执法，来推动、监督企业维护劳动者权益。
　　省政协委员、青岛市总工会副主席冯宇：现在收入分配有个问题，许多企业拿最低工资标准作为发放标准，这样虽不违法，但职工的付出远远得不到回报。这些问题要靠工会和执法部门共同督促企业整改，推广工资集体协商机制等先进的机制。从政府来讲，应该更多地增加就业机会，只有先就业才有收入，才谈得上“劳有所得”。最后，当发生劳动争议时，工会也要发挥作用。
　　省政协委员、青岛李沧区法院副院长李燕：不少企业存在随意加班、不交各项保险等问题，有的中小外资企业拖欠了四五个月的工资，一旦经营不善，一算账连工资也不够付，就携款外逃了，机器拍卖后都不够付工资。对这些企业，是否可借鉴建筑行业的做法，要求其向政府交纳一定的保证金。劳动合同法实施了，当前最重要的是劳动部门应加大对该法实施的监督。劳动者自身维权意识也要提高。
　　省政协委员、中国重汽总经理助理朱自全：一些企业确实存在忽视劳动者权益的现象，逃避应承担的责任。其实，在企业成长的同时，职工的收入应相应增加，这样才能调动职工积极性，实现良性发展。刚实施的劳动合同法对企业的触动很大，很多维护职工权益的条款非常明确，这在以前的任何法律中都是没有的。随着这部法律的实施，会规范企业行为，劳动者会受到更好的保护。另外，企业要有社会责任感。