为进一步加强区队民主管理，增强员工主人翁意识，充分发挥班组长在矿井安全生产工作中的重要作用，提升矿井整体管理水平，龙口矿业集团洼里煤矿于近日分专业对所有班组民主选举了班组长。

为提高全矿员工对民主选举班组长工作重要性的认识，确保本次选举工作的健康、有序进行，在开展选举工作之前，该矿及各专业充分利用调度会、专业会、班前班后会等时间，重点加强对各级管理干部和广大员工的思想教育和发动工作，并利用广播、宣传栏等形式，广泛宣传开展民主选举工作的必要性及其重大意义，促使全矿干部员工充分认识到民主选举班组长是大势所趋、人心所向，是深化干部人事制度改革、提高管理水平、维护员工和矿井利益的必然选择，为民主选举工作的顺利开展创造了必要的舆论环境和群众基础。在做好宣传发动的基础上，各专业抓住加强组织领导、严格选举程序等民主选举工作的关键环节，保证了民主选举工作有组织、有领导、有秩序地进行。同时确定了班组长的任职资格和职责、班组长工资系数和选举原则、选举范围、选举办法，通过会议的形式向员工进行公开，征求员工意见和建议。最终，全矿原设108个班组，调整后为104个班组，减少了4个班组；共有原108个班组的109名原班组长参与评选，其中有96名原班长当选，13名原班长落选，8名新当选班长，原班长当选率为88.07%，该矿将当选的104名班组长及时公布于众，接受监督，维护了选举制度的严肃性。

民主选举班组长是维护员工民主权益、推进基层民主政治建设的一项重要举措，也是加强干部队伍管理、提高干部队伍素质的有效途径。通过民主选举，将优秀的人才选到班组长管理岗位，体现管理干部能上能下、合理流动，改善干群关系，充分调动了干部员工工作积极性，增强了单位的凝聚力和战斗力，促进了矿井整体工作的不断发展。  

洼里煤矿  潘 娜