网友"小子王":改革教师工资

2011-02-10 18:51:00    作者:   来源:大众网  

改革教师工资构成,适当减少职称工资差别,增加绩效工资,特别是对于多上课的教师,要让他们感觉到付出和不付出不一样!这样,在教师工资总量不变的情况下,优化发放结构,提高教师工作积极性,也就提高了教育教学质量!
  现状:当前教师工资发放中,职称工资差别太大,最近几年的工资上调,都是以职称为标准的,比如08年,高级职称上涨800,中级500,初级300,而基本上每次涨工资都是这样。造成教师工资差距较大,而绩效工资太少。现在,有些学校,高级职称的教师一般都不愿意教课,甚至有些教师一旦评上高级职称就申请到后勤岗位,这与党和国家的鼓励优秀教师多做奉献的良好初衷是相反的。
  具体建议:改革教师工资构成,适当减少职称工资差别,增加绩效工资,特别是对于多上课的教师,要让他们感觉到付出和不付出不一样!这样,在教师工资总量不变的情况下,优化发放结构,提高教师工作积极性,也就提高了教育教学质量!
马震

相关阅读

 

您对其他相关新闻感兴趣,请在这里搜索

自定义搜索

 
 
 
登录名
密 码

查看所有评论


不是大众网会员,欢迎注册

大众网版权与免责声明

1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合;不得把其中任何形式的资讯散发给其他方,不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大众网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非大众网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请30日内进行。