按照山东省委关于推动党史学习教育常态化长效化的有关要求，健全“我为群众办实事”长效机制，近日，山东省水利厅、山东省水文中心、山东省农林水工会联合开展党建工作调研和“职工小家”建设督导推进活动，围绕巩固拓展党史学习教育成果，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，通过一系列务实举措努力营造拴心留人环境，把一线职工的智慧力量和积极性引导好、保护好、发挥好。

　　调研督导组先后实地察看了南水北调东湖水库、济南市排水服务中心济洛桥泵站、莱芜区水文中心等基层站所的党员活动室、职工宿舍、职工食堂、职工文体活动室、“妈妈小屋”、创新工作室等场所建设情况，听取了站所关于党建带工建、“职工小家”建设及职工创新成果转化应用等工作的介绍，并为坚守在水利一线的职工发放解暑茶、扇子、杯子、毛巾等防暑用品，以及《防汛防洪·夏季防中暑》知识宣传册和有关书籍。

　　近几年，省农林水工会把传播党的声音与传递党的温暖结合起来，坚持不懈为基层职工做实事、办好事、解难事，推动党史学习教育常态化、长效化。一是开展“送精神”“送温暖”“送清凉”活动。通过印发汇编、宣传册及用好微信公众号等方式，及时将党的声音和党的温暖送到基层职工身边；连续两年为600余个基层站所送去洗衣机、电暖气、电磁炉等物品1000余件，努力让职工吃上热乎饭、洗上热水澡、睡上舒心觉、用上洁净卫生间；7~9月份防汛关键期，采购防暑降温物资600余份，深入防汛值班室、重点工程现场、偏远站所为职工“送清凉”。二是加强基层站所“职工小家”建设。开展基层站所“职工小家”建设提升年活动，按照“方案先行、示范带动、整体推进”的思路，突出“五小工程”以及“四有标准”建设，让职工在偏远之地也有“家”的感觉。目前，省水利厅、省气象局已将“职工小家”建设作为基层站所标准化建设的重要内容和考核指标，省畜牧兽医局将于8月底召开全省基层畜牧兽医站所建设现场观摩会，省林业系统将“职工小家”建设纳入党建“三级联创”内容。三是多措并举推动工作拓面提质。在系统内创建职工生活幸福型单位（站所），开展临退职工“五个一”关爱活动，不断健全完善关爱服务职工机制，推动职工生活品质提升。召开系统内职工之家“结对共建”座谈会，以“开展小家结对共建 优势互补共促发展”为主题，组织8家结对共建单位观摩座谈交流，发挥模范职工之家的示范带动作用，全面提升“职工小家”建设水平，为农林水牧气象各行业高质量发展夯实基础、凝聚力量。