为进一步提升抓党建促基层治理能力提升，激发党员干部内生动力，临沂市芦柞镇扎实开展党员量化积分管理制度，促进党员发挥模范带头作用，充分激发党员干部干事创业新活力。

　　变“粗”为“细”，党员管理亮尺度。针对农村党员教育管理粗放、定性不定量、标准不一致的问题，芦柞镇各村党组织成立以支部书记任组长，支部委员为成员的积分制管理领导小组，结合《中国共产党章程》、《党员管理条例》等党内法规，重点围绕组织生活、志愿服务、模范带头等内容制定积分制实施细则，细化规范党员积分的申报、记录、初审等具体工作。同时，通过党员申报和党支部登记相结合的方式，充实党员的积分台账，做到“一人一卡、一事一记”，切实把党员现实表现转化为鲜明具体可操作的分数指标。

　　变“虚”为“实”，积分评定有力度。明确考核细则，实行“党员积分＝基础积分＋加分项目－减分项目”综合考核机制，坚持分类管理、一村一策，充分调动党员积极性。坚持阳光操作，落实“考核细则公开、评分流程公开、积分结果公开”要求，通过党务公开栏公示、党员大会通报、党员积分结果上墙等方式，接受党员和群众的检验。定期张榜通报，按照“一月一登记、一季一亮分、一年一总评”的模式进行全程纪实管理，对积分靠前的予以红榜表扬，对积分落后的予以黄榜提醒，实现“干多干少不一样”。

　　变“客”为“主”，党建工作见实效。各党组织结合“蒲公英”超市，推行“以表现换积分，以积分换实物”的正向奖励机制，鼓励党员们积极参加文明村庄建设、夜间巡逻、理论宣讲等志愿服务获取积分，再用积分到“蒲公英超市”换取生活必需品，有效调动了党员们参与活动的积极性。同时，加强对“蒲公英超市”运营管理、积分管理等工作的监督检查，防止积分评定过程中出现优亲厚友、违规操作等行为，防止典型评选过程中出现弄虚作假、闭门造车等问题。

　　党员积分管理制度变无形评比为有形积分，进一步激发了党员干部带头干、群众跟着干的良好氛围。下一步，芦柞镇将继续扎实推进、拓展体系，确保科学化管理、规范化运行，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。