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中央组织部开通了全国组织系统“１２３８０”专用举报电话。报道称，这是中央组织部为扩大干部工作中的民主，进一步发挥群众对干部选拔任用工作监督作用，采取的一项重要举措。
这一措施无疑会对党选拔干部起到良好的推动作用，会更好地从源头上把住干部的任用关，减少干部任用过程中腐败现象的产生。但是，一项好的监督措施，不一定就会自然产生良好的效果，关键是如何才能保证制度和措施的贯彻落实，让其真正发挥其应该发挥的作用。
长期以来，我党在任命干部中也有不少好的举措和相应的监督措施，比如，要群言堂，不搞一言堂，要逐级考察，深入基层听取群众意见，等等。这些在以往党的干部的选拔和任命中起到过良好的作用。但也不可否认，这些好的措施，在某些地方和某些人那里也成了行使自己权力时的摆设，以至独揽干部升迁的生杀大权。
设立举报电话，建立举报机制，无疑是在党内监督的基础上为干部选拔提供了一个新的监督通道。笔者认为，要使举报机制发挥它应有的作用，首先要公开。即随时随地公开群众匿名或者署名对某个被选拔对象的举报，让每一个被选拔人都置身于群众的监督之下。其次，要成立专门的督察机构，一旦接到举报就启动审查机制，并不受任命干部部门的制约，以便其能独立、公正、公开的进行调查和给出结论。三是要同舆论监督相结合。允许媒体及时报道和介入。同时，一旦发现在干部任命中有徇私舞弊现象，就即可追究任命机构及领导成员的责任。
□ 青 锋
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