让“工匠精神”助力提升纪检监察工作

　　今年全国“两会”上，李克强总理在《政府工作报告》中首次提出“培育精益求精的工匠精神”，引发社会热议。去年央视推出《大国工匠》特别节目，播出后观众好评如潮，节目所倡导的，正是这种精益求精的“工匠精神”。

　　“工匠精神”是专注、勤勉、坚守、创造等积极因素的融合。作为一种“稀缺资源”，各行各业都十分需要“工匠精神”,特别是在社会有些浮躁的当下，呼唤“工匠精神”的回归，更有其现实意义。

　　重视查办大案要案，忽视“小事”“小节”；坐等违纪对象“养肥了再查”，一处理就“秋后算总账”；重数量、轻质量，有时甚至“萝卜快了不洗泥”…… 解决纪检监察工作中的这些积弊，靠什么？靠制度机制，也靠纪检监察机关和纪检监察干部弘扬“工匠精神”。

　　纪检监察机关是中央反腐倡廉工作部署的“施工队”。既是“施工队”，就应认认真真、一丝不苟地把该干的活儿干好。要时刻增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻保持冷静清醒，谦虚谨慎、戒骄戒躁，忠诚履行党章赋予的神圣职责，不辜负党中央的信任和人民的期盼。

　　纪检监察工作是做人的工作的，是教育人、挽救人的，具有政治性、政策性、原则性、程序性和专业性强的特点，必须慎之又慎、细之又细。纪检监察干部要大力锤炼“严、细、深、实”的工作作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。否则，工作稍有偏差，就可能给党的事业、党的形象造成难以挽回的损失。

　　“工匠精神”的一个重要特点是精准。“德国制造”之所以独步天下，就在于严谨理性的日耳曼民族奉精准、实用、完美为圭臬，“工匠精神”成为代代传承的文化基因。在新的历史条件下，做好纪检监察工作，也必须在“精准”二字上下功夫。

　　要精准定位，聚焦主业主责，依“纪”监督执纪问责，不当“党内的公检法”。要精准研判，无论信访举报的特点趋势、问题线索的分类处置，还是纪律审查的时机节奏、定性量纪的尺度把握等，都要据实作出分析研判。要精准执纪，盯住“三个时间节点”、严查“三种人”，特别要坚决整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题。要精准实践好监督执纪“四种形态”，勤“浇树”、正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”，宽严相济，区别对待，把纪律和规矩进一步立起来、严起来。

　　可以预期，当“工匠精神”成为每一个纪检人的自觉追求，群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度将会大大提升。