作者：杨娜
岁末年初，各级党员领导干部民主生活会正在相继召开。1月9日，中央政治局召开民主生活会，会上，习近平总书记指出：批评和自我批评的武器，不仅对下级要敢用，对同级特别是对上级也要敢用。
民主生活会，是发展党内民主的一项组织制度，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的重要法宝，是强化党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养、建设高素质干部队伍的有效途径。而开好民主生活会的关键在于批评和自我批评有无辣味。
党的十八大以来，特别是党的群众路线教育实践活动以来，各地民主生活会已经基本步入了正规。在民主生活会上对自己进行反思，实事求是地开展自我批评，对其他同志的缺点错误进行客观分析和公正评价，开诚布公的开展批评对。通过民主生活会，找准自身存在的问题，明确下一步改进的方向，并在以后的工作中加以改进，达到了民主生活会定的目标。
但是不可否认的是，还有个别地方的民主生活会流于形式，成了走过场。因为奉承栽刺不如栽花的哲学，同志们之间的相互批评因变成了相互吹捧，甚至明贬实褒。自我批评则变成了自我标榜，谈问题蜻蜓点水，谈成绩夸夸其谈，对自己放‘空炮’，对上级放‘礼炮’，对同级放‘哑炮’，民主生活会也就失去了原有的意义。
人无完人，金无足赤。每个人都有这样那样的缺点，党员干部也不例外。有缺点并不可怕，可怕的是发现不了缺点或者是发现了缺点却捂着、盖着，不改正。观于明镜，则疵瑕不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身。对自身存在的问题或者对发现的同志们的问题不指出来，就有可能导致“小毛病”演变成“大问题”，看似是为同志们好，实际上是害了他。所以，党员领导干部特别是“一把手”，对于自身存在的问题要敢于剖析、敢于亮短，要有“闻过则喜”的胸襟，对于同志们提出的意见，要虚心接受，才能使同志们打消“怕”的顾虑，才能使民主生活会才能达到预期的效果。
按照十八届六中全会对开好民主生活会提出的新要求，落实好新修订的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，是加强和规范党内政治生活的重要方面。希望各级领导干部以中央政治局民主生活会为标杆，批评和自我批评坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，将民主生活会开成高质量的、有成效的会议。
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