莫因“面子”失了原则

作者：杨爱华

　　“请人家来谈一次话后，再见面人家就绕道而行……” 类似的种种事例表明，纪检干部友谊的小船还真是说翻就翻，笔者也曾在纪律审查工作中面临这样的窘况。但是在尴尬之余，深知这是职责所在，责无旁贷，切不能因“面子”失了“原则”。

　　“看似寻常最崎岖，成如容易却艰辛。”纪检干部看似风光的背后，却有不能为外人道哉的艰辛。正如纪检干部也是普通党员干部中的一员，自然也有诸多人际关系要面对，也有来自“七大姑八大姨”的逼迫和社会各色人等的阻力。但纪检干部承担着维护党风党纪和监督执纪问责的重任，岂能公私不分、轻易就范？如果困于“人情”、 拘于“面子”，给纪律审查对象打掩护，甚至包庇纪律审查对象，用手中职责换取私人情分，岂是“捡了芝麻丢了西瓜”“ 分不清孰轻孰重”这样简单？恐怕成了执纪者违纪的典型了，中纪委专题片《信任不能代替监督》中的真实案例还不够触目惊心吗？

　　“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”。进入纪检系统、成为纪检干部，是经过严格考核考验的，其党性觉悟、个人修养自然不会有问题，何况还有 “一案双查”和 “终身负责制”这些硬性制度来约束。因此要坚守工作职责与定位，破除外界干扰，不乱于心、不困于情、甘受寂寞、忍受孤独，做到勇于担当、敢于担当、善于担当，以“男儿何不带吴钩”的豪迈情怀在维护党规党纪中担当，以“临命需搀手，乾坤只两头”的无畏精神和“尚思为国戍轮台”的英雄气概在监督执纪问责中担当，以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任意识在扭转党风政风社风中担当。同时在具体工作中时刻发挥“工匠精神”，以“匠心”来对待，以“匠人”来自居，始终保持理想、坚守信仰、战战兢兢、如履薄冰，独处时不愧屋漏、不欺暗室，众人中反躬自问、自反而缩，做到“从心所欲不逾矩” 。

　　友谊的小船能翻得了的都不是真友谊。因此，在自律自强的同时呼唤社会的理解和关爱，建立对纪检干部政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞的正向激励机制方是正解。笔者认为，“选起来、用起来”就是政治上最大、最好的关注。既然纪检干部肩负着特殊的使命和职责，就不能以常规的评价考核机制来等闲对待，更不能在干部任用时搞平衡照顾，要搬掉政治进步的“隐形台阶”，制定政治上优先考虑的机制、提拔上破格任用的办法，让他们在工作中不仅抱着 “热罐子”，还要尝到“真甜头”，绝不能再出现“一个地市总体干部职数超编，而纪委内部空缺岗位很多”的现象了；“解除后顾之忧”是生活上关心的最有力诠释，即关心纪检干部的个人生活、家庭生活，关心衣食住行、老幼安康，让具有人情味的组织关怀成为他们的心灵依托，惠民县纪委就是铁面与慈心的典范，定期给纪检干部体检，关心关爱纪检干部家属，主动帮助解决困难；同时对干事者、出彩者，要不吝喝彩、不惜掌声，而不是任由个别精神懈怠者冷嘲热讽，冷了干事者的热情、凉了干事者的心。