作者：柏建全
某地一份纪检机关执纪监督统计表显示，所属单位报告的打听案情、过问案件、说情干预等情况的数字皆为“零”。负责统计工作的同志道出实情：报与不报、报多与报少的主动权在基层，明知不实，也难有证据证明虚假填报问题的存在。
在监督执纪的各个环节中，纪检干部严守政治纪律、组织纪律，遵守审查纪律，理应做到案件不打探、不干预。面对现实，在碍于情面推脱不得、利欲驱使铤而走险、仅此一次或最后一次的游说中被围猎，个别纪检干部充当了违纪者逃避纪律监督的“救命稻草”，搭梯子让其跳出纪律“城墙”，撂绳索企图“池塘救人”，说情泼冷水“火中取粟”。专题片《打铁还需自身硬》里所披露的魏健、曹立新等人的行为无不说明，透支信任，排斥监督，有纪律不遵守、有规矩不执行，甚或以案谋私，这样的情景同样会再现我们身边。
纪检干部并非生活在真空中，并非有天然的免疫力。基于此，中央纪委七次全会通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》对广大纪检干部来说，就是一部带着恒温的“学生守则”，为其划定了不可逾越的红线，瞄准了工作中问题靶向，立起了自我防护的屏障。工作规则明确了执行政治纪律和政治规矩、组织纪律的具体标准，当从点滴处落实落细，盯住每个人看住每件事。
俗话说，人管人累死人，制度管人管灵魂。“党要管党、从严治党，靠什么管、靠什么治？就是靠严明纪律。”纪检干部担负着特殊的政治职责和历史使命，如果在作风和纪律上偏出一寸，纪检事业就会离党中央的要求偏出一丈。《工作规则》章章有序、条条是规。不能因试行就“选择性落实”“象征性执行”，不能有“你有张良计，我有过桥梯”的迂回术，不能有“睁一眼、闭一眼”的好人主义。如果在执行中删繁就简、大而化之，合意就执行、不合意就不执行，规则执行终会走入“制度陷阱”。
绝假则纯真，笃实则生辉。再好的制度不落实，也是一纸空文。正如习近平总书记强调，制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。落实《工作规则》就要不走偏、不走样、不打折扣，做到严丝合缝，同时再辅之于行之有效的督查与问责，使之成为各级纪检机关和纪检干部的自觉行动，《工作规则》才能在贯彻实施中落地生根。
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