作者：于娅
在日常工作中，仍有少部分乡镇干部对待工作标准不高，存在这样那样的问题，有的工作没有头绪，觉得自己每天都很忙，却不知道整天忙啥，也没有取得什么成绩；有的抓工作满足于形式，花拳绣腿，抓不到点子上；有的纯粹应付公差，交给什么干什么，干什么样算什么样，标准不高、敷衍了事；有的存在等靠思想，凡事等着领导出政策、指路子，自己是从来不动脑子；有的是和尚式的，晨钟暮鼓，得过且过，靠别人催，靠事情催，不推不动，有的甚至是推了也不动；有些工作安排了，不调度就不知道进展，调度了效果却不令人满意。
笔者认为，乡镇干部作为密切党和群众血肉联系最前沿的公仆，作为打通联系服务群众最后一公里的前锋，首先应该注重全面提升自身素质，手握“金刚钻”揽好瓷器活，踏踏实实做好每一件事，真情服务群众，取得百姓拥护。
首先，乡镇干部要牢固树立责任意识。岗位职责就是责任，履行职责就是担当，担当就是“接受并负起责任”，是在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出。经济社会实现赶超跨越发展，不可能一帆风顺，需要乡镇干部敢于担责，敢于动真碰硬，敢于触及矛盾，敢于解决问题。
其次，乡镇干部要牢固树立精品意识。乡镇干部要经常磨砺业务技能，提升业务技能，做自己业务范围内的“百事通”，无论办任何事情、做任何工作都精益求精，争创一流，在同等条件下与全县全市范围内最好的比，争取在他们的基础上更进一步，最大限度地赢得竞争优势。
再次，乡镇干部要牢固树立执行意识。乡镇干部作为最基层的干部，工作的核心就是落实，乡镇作为党的工作的最前沿，需要的也是敢于拼搏、不怕困难、勇于胜利的“运动员”“战斗员”，而不是不负责任、光说不练的“裁判员”“评论员”。说一千，道一万，口号喊的再响，不抓落实也是白干，这就是执行的问题。没有执行力，就没有党委政府的公信力；没有执行力，也不可能有人民群众的满意度；没有执行力，也谈不上工作作风。
第三，乡镇干部要牢固树立纪律意识。纪律是红线、是底线，谁不拿纪律当回事，最后只能被碰的头破血流，甚至是锒铛入狱。遵守党的纪律规矩，是全面的、无条件的。乡镇干部要时刻对照党章和《准则》校正思想，经常用《条例》警醒自己，切实做到明标准、知底线，确保不踩雷池、不越红线。要经常自警自省、修枝剪叶，真正把要求体现到坚持正确的政治方向上、体现到对业务工作的管理上、体现到严以律己上。
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