作者：辛董超
《中国纪检监察报》近日报道，“一些单位将培训当做给职工放松休闲的“福利”，甚至将培训变异为旅游休假，大吃大喝、铺张浪费，干部群众意见很大。”
中央八项规定出台以后，“四风”现象得到了遏制，“打虎拍蝇”的高压态势不断增强。人民群众点赞之声频起，热络留言刷屏。但是，依旧有个别单位，对中央三令五申“选择性失明”，在干部培训上“念起了歪经”，专挑著名景区、高档培训中心等花费不菲的地方，明修“培训、学习”的栈道，暗渡“旅游、娱乐”的陈仓，必须高度警惕。
“火车快不快，全靠车头带”。干部是是党的事业的骨干，培训干部是提高干部素质的重要途径，也是建设学习型政党，保持党员干部队伍先进性、纯洁性的重大举措。培训教育既是灌输知识技能，让干部适应发展“刚性需求”的平台，也是弘扬新风正气，提高干部思想作风的载体。如果把培训学习当成了“隐性福利”，必然有悖于干部培训的初衷。本来旨在增长才干、提高觉悟的培训，变成了滋生享乐主义、奢靡风气和特权思想的“秘密花园”。这种“培训”必然会让平日里隐藏蛰伏的“四风”因子潜滋暗长，会给党和政府的形象带来严重损伤。
今年年初，财政部、中央组织部、国家公务员局修订的《中央和国家机关培训费管理办法》正式施行，对费用管理、培训纪律、师资选配等方面进行了全方位的规范，为干部培训划定了“红线”。各级党政机关开展培训活动必须坚持依纪培训、依法培训、依理培训。
要将制定培训计划的重点放到培训效果上，在培训内容、培训方式、培训纪律上下功夫，按照“缺什么，补什么；用什么，学什么”的原则，不断增强培训的针对性。同时，把培训纪律作为培训的重点内容，严格执行中央“八项规定”和相关规定，严格禁止借培训的机会吃喝玩乐或者搞“同学会”等行为。要加强培训监管，对培训的时间、地点、具体费用、经费来源、培训内容与调训人员需求的匹配度等细节，严格审批、审计。对培训费用的报销必须严格按照相关要求，确保“红线”不被逾越。要畅通举报和曝光力度，对培训时间、内容、花费等事项要多渠道公开公示，动员群众举报和揭露隐藏在干部培训过程中的“四风”问题，对违反规定的培训活动，严肃问责，动辄则咎，形成有力震慑。只有这样，才能让培训还原本真，让“四风”远离培训活动。
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