李福强

　　近日，河南省内乡县环保局局长卢志武落马后因班子成员“吃饭庆祝”上了热搜。“一把手”落马的例子不鲜见，但班子成员事后“吃饭庆祝”的却不多见，个中滋味颇耐人品味。

　　在河南省第八巡视组进驻内向县巡视期间，数名砖瓦窑厂的老板举报卢志武在环保局局长任上不作为、乱作为，并多次收受企业礼金，随被立案审查调查。翻开卢此前的“事迹”，令人瞠目。公然向省环保核查小组人员赠送礼金；违反中央八项规定精神，招待费用超标准列支67万元；在内乡县某镇担任副镇长时，不满公车只能“一把手”专用的规定，在镇政府大院内与“一把手”大打出手……一个行事乖张的人，却一路荒唐一路升，从乡镇副职到县职能部门副职，再到部门“一把手”。

　　在监督网越织越密，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的态势下，不收敛、不收手、不在乎、不敬畏者，出事是必然的。若日常监督、同级监督、巡察监督、民主监督到位，又何至于此？

　　党的十九届四中全会《决定》指出，重点加强对高级干部、各级主要领导干部的监督，完善领导班子内部监督制度，破解对“一把手”监督和同级监督难题。《决定》直指要害和关键，各地已经进行了较为积极努力的探索。

　　从实践看，党组织自上而下的监督最直接、最权威，尤其是上级“一把手”对下级“一把手”的监督最管用、最有效。上级“一把手”要加强与下级“一把手”面对面、心贴心的交谈、交流，了解其日常的思想、工作、生活状况；多参加没有下级“一把手”参加的班子座谈会，听听大家对班长的看法；多注意巡视巡察、信访举报、审计司法方面的线索，违法必先破纪，纪律是第一道防线。同级监督方面，要尝试把决策、执行、监督等权力相对分离，实现对人、财、物从“正职直管，无人监督”到“副职分管、正职监督”的转变。说到底，唯有效监督是保证权力在阳光下运行的根本保障，也是党实现自我净化、自我提升的必由之路。

　　“却顾所来径，苍苍横翠微”。广大纪检监察干部要切实提高政治站位，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。抓住重点区域和关键环节，聚焦“关键少数”，对违反中央八项规定精神的，政治问题与经济问题交织且拟提拔使用的，问题线索集中、群众反映强烈的，露头就打、乱飞就拍，寸步不让、半步不退，以“严惩”和“高压”倒逼责任落实，持续推动从严治党实现高质量发展。