郭梅

　　十九届中央纪委三次全会报告明确提出，“扭住主体责任，履行监督专责，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。问责工作事关政治和大局，是一项政策性非常强的工作，既要体现执纪的力度，又要彰显组织的温度。可是在监督执纪工作中，个别同志认为“差不多”就行了。

　　差之毫厘，谬以千里。工作中的“差不多”，实际差很多。监督执纪工作是政治性和政策性很强的工作。无论在取证的标准、量纪的轻重上，还是在案件处理的关联性上，不仅要用好党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，做到精准得当；还要践行思想政治工作者的角色，在语言、态度、行为及处置文书上严谨规范，动之以情、晓之以理，做好思想转化工作。这来不得半点马虎，更要克服工作中的差不多思想。监督执纪工作注重的是抓早抓小，针对的倾向性萌芽性苗头性问题,防止小过错演变成大问题，好同志滑向违法犯罪的深渊，由小细节中形成大格局，从而达到治病救人的效果。由此，监督执纪工作要摒弃差不多思想，认真梳理每一条线索，仔细排查每一条信访，以群众利益无小事，一枝一叶总关情，努力回应群众关切，切实做好群众的勤务员，以精准监督推动精准问责、严肃问责，从而达到精准运用好监督执纪四种形态，不断推进问责工作向高质量发展。

　　做好监督执纪的“后半篇文章”也需摈弃“差不多”心态。问责不是目的，重要的是惩前毖后、治病救人。针对监察对象不同特点和存在的不同问题，专门定制、对症下药，使其心服口服，坚定依靠组织的信心。对问责后的人员进行思想跟踪，及时仔细的回访，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，这就纪检监察干部要提高政治站位，强化责任担当，摒弃“差不多”心态。

　　习近平总书记一贯倡导“精准”这一思维方式和工作方法，强调要提高精准理解、精准发力、精准落地的能力。铁肩担道义，作为新时代的纪检监察干部，更应该深刻领悟其精神实质，摈弃“差不多”心态，用担当精神托底，发现问题精准定位、剖析问题精准定性、处置问题精准到位，才能让“打铁的人”成为“铁打的人”，以“自身硬”推动“作风硬”。