祝志强

　　习近平总书记强调:“要注意保护那些敢于负责、敢于担当作为的干部，对那些受到诬告陷害的干部要及时予以澄清，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态”。对不实举报开展澄清工作是激励和支持担当作为，营造风清气正政治生态的重要举措，谁为事业负责，组织就为谁撑腰，这是对党的事业负责，对干部负责。

　　山东省制定出台的《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，强调要完善澄清保护机制，对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言和不实消息、打击报复、干扰改革创新的，依照有关规定严肃查处；对受到不公正对待或者错误处理的，按程序及时予以纠正，并消除负面影响。

　　信访举报作为监督执纪的第一道程序、第一个关口，是党内监督和群众监督相结合的重要方式。近年来，为适应深化纪检监察体制改革新要求，推动新时代纪检监察信访举报工作高质量发展，各级纪检监察机关进一步丰富完善了信访举报渠道，确保群众能够随时随地反映问题，进一步激发了群众参与监督的主动性和积极性。然而，“君子怀德，小人怀土”，每一项制度都会被别有用心的人利用，少数人利用信访制度进行不实举报，通过歪曲、捏造事实，无端指控、诬告与自己为“敌”的党员干部，以达到自己的目的。不实举报的危害不言而喻，如果被诬告的干部得不到及时澄清正名，会极大挫伤干事创业的积极性，让干部不敢担当、不敢作为。

　　对失实举报进行澄清，消除负面影响，维护党员干部的合法权益，体现了组织澄清是非、保护干部的鲜明态度，彰显了正气，鼓足了勇气，理顺了心气，更抵制了邪气。澄清正名，弄清事实是第一步，要抱着对干部负责的态度，查清事实来龙去脉，区分“实告”和诬告的区别；及时澄清正名是第二步，不实举报是敢于担当干部心中的一根“刺”，必须拔出来，决不能让干部流汗又流泪的情况发生，要采取一定的形式，在尽可能广的范围内为担当干部“恢复名誉”；打击邪气是第三步，对抱有私念、诬告陷害者应给予相应的惩处，在全社会树立对言行负责的良好风向标。