陈晓琳
       数学领域有一项“六度空间理论”，是说你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也被称为“小世界理论”。作为联系紧密的社会动物，每个人都自然而然拥有自己的工作圈、生活圈、朋友圈。
        “圈子”本是个中性词，并无褒贬之说，但现实中，个别党员干部，与一些商人朋友结成利益集团，搞小山头、小团伙，一步步被“小圈子”围猎，背离“君子之交淡如水”，以自身职务便利为这些朋友摇旗站台，进而接受“回报”谋取不法利益，最终作茧自缚，滑向违法犯罪的深渊。云南两任省委书记白恩培、秦光荣就是这样一步步被当地坊间称为云南“地下组织部长”的商人苏洪波“攻陷”，进了“小圈子”，栽了“大跟头”。
       与白、秦二人情形类似，甘肃落马“老虎”虞海燕的多位昔日部下则是陷入了“自己人”的“小圈子”。在甘肃，陶军锋、张国一、胥波等数名腐败干部，一面想方设法搭上虞海燕进行政治投机，捞取政治资本谋求晋升，一面以权谋私，靠着背后的“大树”收受他人巨额财物，最终深陷“虞海燕小圈子”，像扑火的飞蛾，走上违法犯罪的不归路。
       各式各样的“小圈子”之所以大行其道，究其原因，不外乎“利益”二字。部分“精神缺钙”的党员干部，痴迷于“自己人”抱团带来的安全感，认为建立或者进入“靠谱”的“小圈子”就是按下提拔的“快捷键”，驶上重用的“高速路”，敲开牟利的“方便门”。这样的“圈子文化”，侵蚀了一批又一批的干部，败坏了党风政风民风，必须严肃防治。
       习近平总书记指出，党员干部要坚决远离各种“小圈子”、“小兄弟”，坚决杜绝低俗的投桃报李的行为。做到远离“小圈子”须多管齐下，方能凑效。内疾不生，则外患不入，各级党员干部必须不断锤炼党性，提升政治素养，补足“精神之钙”，自觉抵御各类“圈子”的侵蚀，不想入“圈子”。“未焚徙薪”，要健全监督监管机制，针对各类“小圈子”，纪检监察机关要综合运用执纪监督“四种形态”，对苗头性、倾向性问题防微杜渐，对情况严重的严肃查处绝不姑息，用党纪国法这条带电的“高压线”圈住心存侥幸之人，使其不敢进“圈子”。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，要坚持正确的选人用人导向，坚持“五湖四海、任人唯贤”，使只会搞“小圈子”、用“自己人”的人失去生存空间，铲除“小圈子”生存土壤。
       心正则身正，心清则目明。党员干部远离“小圈子”要从自身做起，不断提升思想性和纯洁性，树牢“底线”思维，洁身自爱，远离“苏洪波们”拉拢侵蚀、“虞海燕们”的利益诱惑，以实际行动推进党风政风持续好转，推动风清气正政治生态建设。