王洋

        2020年11月，全国查处的违反中央八项规定精神问题中，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展的问题5136起，占查处形式主义、官僚主义问题总数（5621起）的91.4%。
       不作为不担当产生原因和表现形式多样。综合能力不够，“头小帽子大”“小马拉大车”，力有未逮、力所不及，难以有所作为，担不起责任。担当意识不强，“上推下卸”“左阻右挡”，怕担风险和责任，不敢作为不敢担当。进取精神不足，“熬到位上该歇一歇”“守摊子占位子”，精神懈怠，不愿作为不愿担当。考核惩戒力度不大，“太平官”“庸官”“懒官”还有生存空间，助长了不作为不担当。种种“为官不为”现象，在一定程度上阻碍了国家政策的贯彻落实，影响了经济社会的发展，侵害了群众利益，败坏了党风政风，损害了党委政府形象，危害不小，影响不浅，须严肃对待、严厉整治。
       整治不担当不作为，既需要各级党员干部自身成长和努力，也需要外部的约束和管理，内外兼治，双管齐下。
       “我们党政领导干部都应该成为复合型干部。”要有所作为，能够担当，须有匹配能力。各级党员干部要有“本领恐慌”意识，养成终生学习习惯，乐于学习、善于学习、学用结合，不断提升理论、政治水平和业务素能，成为复合型干部，能干事、会干事。同时，善于调查研究，既是工作作风，也是工作能力，各级领导干部要提高调查研究能力，深入开展调查研究，虚心向群众请教，问需于民、问计于民、问效于民，察民情、求实效，找对干事的路子、方法。
       “理想信念是‘主心骨’。”为官不为，根子在理想信念不坚、宗旨意识不牢，精神缺“钙”，动力不足。各级领导干部须按照“两学一做”常态化要求，通过自学和参加组织培训，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话、党章等，不断锤炼党性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强“身”健“脑”，补足精神之“钙”，坚定理想信念，树牢宗旨意识，永葆共产党员的先进性和政治本色。
       “纪律规矩是‘顶梁柱’。”在党员干部加强自身能力建设，坚定理想信念同时，还需要纪律规矩刚性约束，既严肃查处“为官不为”，又旗帜鲜明正向激励。一方面，加大查“懒”治“庸”力度，对为官不为、占位不履职、履职不尽责的，严肃追责问责，倒逼各级党员领导干部强化担当作为、履职尽责意识，想干事、干实事、干成事。另一方面，不断完善选拔考核机制，把真正想干事、能干事、会干事的选上来，让为官不为、履职不力者淘汰出局、腾位让贤，推动担当作为、干事创业政治生态持续向好。