人力资源管理专家,具有16年人力资源管理实操和授课经验,擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作

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变革创新领导力创始人,新时代资深管理研究实践专家，博导，著名管理学家,首位提出新时代企业卓越经营的理论体系：价值信仰论,浙江大学硕士,拥有第 一作者的6项专利、参与并组织研发过4大通讯类产品、成功领导过6次组织变革、创建了5个组织专业能力成熟度模型、发明了项目管理全过程的“三统一”标准模型和产品研发过程的标准工作量评估模型

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