2月10日，济宁市人社局印发《济宁市人力资源社会保障领域公共服务“标准化、信息化、一体化”建设实施方案》，力争用2至3年的时间，在市、县、乡、村四级全面实现人力资源社会保障公共服务事项的“一点登录、全市通办”，建成覆盖全市的人力资源社会保障公共服务体系，最终实现公共服务事项“全省通办”。

据介绍，人力资源社会保障公共服务体系建成后，将打破业务条块分割，建立全市统一的人力资源社会保障数据中心，实现信息一处采集、各领域共享共用。同时，全市服务对象可就地、就近在市、县、乡、村四级服务平台窗口或通过互联网、手机APP、自助服务终端办理业务。而且，在社会保险关系转移接续、异地就医结算、异地领取待遇等异地业务开展的基础上，打破地区限制，依托档案电子化和流程驱动机制实现业务异地受理、归属地审核审批，解决“垫资”、“跑腿”问题。

此外，实现社会保障“一卡通”，确保2017年底实现参保人群社会保障卡全覆盖，今年全面开展社会保障卡102项应用，强化社保卡的身份凭证作用。在市、县、乡三级医院全面推进社会保障卡代替就诊卡工作，实现社会保障卡在挂号、就诊、结算、查询打印等医疗服务全流程应用，推动社会保障卡异地应用，逐步实现全国异地业务办理。