□刘爱东
    在齐鲁石化股份公司有这样一个团总支，大家靠共同的理想和信
念凝聚在一起，学习知识、探讨技术创新和开展各种特色活动。生产
中，哪里有问题，哪里就会有团员青年的身影；哪里有险情，哪里就
飘动着鲜艳的团旗。这就是近日荣获“山东省五四红旗团总支”称号
的齐鲁石化股份公司塑料厂高密度聚乙烯车间团总支。
　　年产14万吨树脂的高密度聚乙烯装置于1987年建成投产。目前，
该车间共有职工135人，其中团员青年有121人。在一个团员青年占绝
大多数的车间里，如何将他们凝聚在一起，更好地为企业的改革和发
展贡献力量，是该车间团总支多年来工作的目标。
　　“兴团必先树人”。多年来，该团总支立足生产一线，通过座谈、
思想调查等方式，摸清团员青年思想脉搏，有针对性地做好思想政治
工作，并结合实际开展“转变观念，应对挑战，如何为塑料厂的发展
作贡献”的大讨论。团总支将团员青年在讨论中激发出的工作热情及
时引导到“树文明形象、做文明青工、创文明岗位”的实际工作中。
为培养团员青年优秀的团队意识，该团总支提出了团员青年在行动上
要做到“五新”、思想上要做到“四爱”、为人处事上要做到“十二
点”。“五新”即创新创效建新功，拓展技能立新志，专心读书求新
知，业余生活塑新貌，融入网络展新姿；“四爱”即爱党，爱厂，爱
岗，爱生活；“十二点”即脾气小一点，理由少一点，效率高一点，
做事多一点，行动快一点，脑筋活一点，说话轻一点，笑容露一点，
方法新一点，服务好一点，为人诚一点，相处和一点。“五新、四爱、
十二点”为该车间的团员青年注入了新的奋斗理念，激活了团队活力，
逐步形成了一支技术力量强、思想素质高、敢打敢拼的青工队伍。
　　在创新中求发展。为提高企业竞争力，增强企业活力，该团总支
立足一线，利用先进的电化教育设备，通过马拉松滚动练兵、自我培
训等形式开展跨岗位、跨工种培训，为企业培养系统操作员。同时，
积极开展“创新创效”活动，动员广大团员青年“开发一项新产品，
创造一项新工艺，推广一项新技术，转化一项新成果”，努力为企业
创造更高的经济效益。活动中涌现出一大批青年岗位能手，如青工赵
庆义，针对装置聚合系统开车脱水时间长的现状，提出了缩短脱水时
间的“赵庆义升温法”，应用后，有效地增加了生产时间，多创经济
效益100万元。该团总支还本着“新、小、实、巧”的原则征集“金
点子”，挖掘广大团员青年在实践中形成的小窍门、小发明和小革新，
这些“金点子”的应用，大大地降低了产品成本。
　　高密度聚乙烯团总支靠凝聚的力量，在企业改革和发展过程中，
勇于创新，引导和带领团员青年团结拼搏、无私奉献，为企业作出了
突出的贡献。