本报讯　/记者 王振华
    兖矿集团从代表和维护职工根本利益的角度出发，按照“管理、
装备、培训”并重的原则，积极寻找安全管理的新路子，职代会代表
大会讨论通过的《现场工人自主保安“六项权利”》更是把权利交给
了工人，让工人为了自己的安全自主决策。
　　现场工人自主保安的“六项权利”是，区队班前会不讲安全，工
人有权拒绝下井（现场）；现场中没有跟班领导和安监员，工人有权
停止生产；干部违章指挥，工人有权拒绝生产；安全设施不完善，工
人有权不进入现场；安全设施没有保障，工人有权撤离现场；跟班盯
岗干部早上井，工人有权早上井，兖矿将这“六项权利”以企业内部
法规的形式把工人在现场管理中的自主保安、业务保安权力固定下来，
并为保障其顺利有效实施而制定相关办法。
　　在此基础上，兖矿集团还加大了安全教育培训，结合矿区实际，
编写了32万字的《安全监察员》等教材，对安监员进行系统的培训；
对要害岗位工人采取集团公司、矿（处）两级培训，营造出了浓厚的
安全教育氛围。
　　为保证生产安全，充矿对安全技措工程始终保证“计划、资金、
措施、落实”四优先的原则，平均每年投入资金6000多万元，先后从
日本、英国、美国等国家引进一大批先进技术装备，使矿井工况监测
系统、束管监测系统和地面监测分析、化验系统都达到了国际先进水
平。有效的教育与管理和先进的技术设备使得兖矿集团煤炭和原煤百
吨死亡率多年控制在0.3%以下，连续多年保持煤炭行业先进水平，并
先后实现了连续安全产煤1000万吨和1700万吨无死亡。截至6月17日，
已实现安全产煤2581.78万吨无死亡。