本报讯　/王世光
    近日，威海市制定出台了《钟点工形式就业管理办法》，对钟点
工劳动关系的确立、登记备案、工资报酬、社会保险等方面都作了明
确规定。该办法已于7月1日正式实施。
　　该办法规定，钟点工享有《劳动法》规定的基本权利和义务，用
人方招用钟点工应与劳动者签订书面劳动合同，依法约定用人期限、
劳动时间、工作岗位、劳动保护、劳动报酬和支付形式等必要条款。
用人单位招用钟点工时，应按有关规定，由用人单位持有关证明，到
劳动保障部门的职业介绍机构办理招用登记备案手续。非单位和非正
规就业组织使用钟点工的，一般由街道（镇）劳动保障服务站办理招
用登记备案手续，也可直接到市、区公共职业介绍机构办理招用登记
手续。钟点工劳动关系终结后，由用人方出具终结劳动关系证明。劳
动者持终结劳动关系证明到原备案部门办理退工备案手续。办法还规
定，钟点工的劳动报酬按小时计算，由用人方和劳动者协商确定，但
不得低于该市钟点工小时最低工资标准（目前为每小时3·5元）。钟
点工可委托公共职业介绍机构办理档案托管手续，参照自谋职业人员
的规定缴纳社会保险费；其相关社会保险待遇按城镇企业职工的有关
规定执行。