为扎实做好2021年村（社区）“两委”换届工作，2020年以来，云南禄劝县围绕脱贫普查、扫黑除恶、疫情防控等重点工作，深入开展农村“领头雁”培养工程，念好“五字真诀”加强青年人才党支部建设，为农村基层党建注入了“新动力”。

　　编织摇篮“建”，建好练功房

　　以青年人才党支部建设为抓手，全覆盖建立17个乡镇（街道）青年人才党支部，按照村（社区）推荐、群团推荐、农民专业合作组织推荐的“三个推荐”原则，择优将35岁以下返乡大学生、退伍军人、大学生村官、致富带头人等党员吸纳进青年人才党支部，全县17个乡镇（街道）共吸纳274名35岁以下年轻党员加入青年人才党支部。

　　搭建平台“引”，造好加油站

　　以青年党员人才引进为抓手，创建青年人才党支部创业基地1个，党员实践实训基地26个，打造省级农业科技示范园1个、省星创天地园区2个，建设“云南乡土青年”“禄劝猪八戒网”青年创业平台，推出“青年党员+互联网”“青年党员+高原特色农业”“青年党员+就业扶贫车间”等多模式年轻人才创业渠道，将返乡青年党员全部吸收进入青年人才党支部管理，开通创新创业绿色通道。

　　创新渠道“培”，烧好大熔炉

　　以青年党员培养为抓手，将青年人才党支部32名优秀党员作为青年人才库授课“讲师”和农村致富“领路人”，开展村（社区）后备力量挂职锻炼活动，选拔32名优秀村级后备力量统一集中开展任职培训，培训完成后到村（社区）挂职帮助开展工作。发挥青年凝聚力、感召力，通过网络、微信公众号、微信群等多种渠道“欢迎大学生回乡实践”，引导26名少数大学生参加村（社区）工作社会实践。

　　结对帮扶“带”，做好助推器

　　以党员干部帮带为抓手，对全县纳入村级后备力量的222名年轻党员实行“结对帮带”，乡镇（街道）党（工）委委员每人结对帮扶1至2名村级后备力量，定期组织开展谈心谈话和帮带工作指导，对涉及重点工作的村（社区）的后备力量，让他们参与到村（社区）征地拆迁、脱贫固效、矛盾纠纷化解、党支部规范化建设等重点难点工作中，使青年人才党支部真正成为农村基层党组织“领头雁”的培养基地。

　　服务中心“用”，选好后备军

　　以服务全县中心工作为抓手，充分发挥青年人才党支部党员敢担当、善作为、有能力的优势，把脱贫一线作为锤炼党性的“试金石”，选拔43名青年人才党支部35岁以下优秀年轻党员在贫困村任职村“两委”干部，14名青年人才党支部任村（社区）书记，借助农村一线，以“绣花”功夫修炼一身正气。新冠肺炎疫情发生以来，274名青年人才党支部党员自愿请战到防疫一线，组建11支青年党员志愿服务队，62名青年党员在防疫卡点值守，全县青年党员带头奋战在“疫”线，把宗旨意识、为民初心转化为战斗意志，让党旗飘扬在了防控疫情斗争第一线。

　　云南网通讯员 朱鹏

　　责任编辑:钱霓