大众网·海报新闻日照讯（记者 孔秀 程文琪）今年以来，日照市岚山区加快双招双引节奏，不断加大人才引进培养力度、优化人才服务环境，加大资金投入，完善人才政策体系，走出一条岚山区特有的“人才招引路线”。 

　　“凤栖岚山、智汇钢城” 聚力实施人才工程 

　　对照中央、省、市最新人才政策，结合岚山实际，全面梳理、修改完善人才政策，提高政策含金量、吸引力。加大人才公寓建设力度，结合虎山绿冶钢铁小镇创建，分两期推进钢铁配套产业园区人才公寓建设。严格落实《高层次人才服务绿色通道实施办法》，开辟人才服务绿色通道，发挥高层次人才服务窗口作用，进一步优化人才发展环境。实施“岚山雁归·乡情引才”工程，建立岚山籍在外人才数据库，广泛吸引岚山籍人才回乡创新创业和引荐人才创新创业。 

　　引进“云招聘”模式 创新实施线上招引对接 

　　在疫情防控期间，不等不靠积极探索“云招引”模式，收到良好效果，线上招引创业人才（团队）2个，创新团队2个，创新人才7名。实行“主管部门负责、用人单位代办”制度，及时帮助协调解决在创业创新方面存在的困难和问题。出台了《关于应对新冠肺炎疫情全力保障企业用工需求的意见》，通过“补助+报销”等方式，在人力资源丰富的地区和高校设立“劳务协作站”“引才联络站”，真金白银帮助企业复工复产。 

　　调研高层次人才需求 梳理部署人才平台情况 

　　对2020年以来省里已经陆续发文要求申报的齐鲁技能大师特色工作站、省级专家服务基地、百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴人员等四类人才，齐鲁技能大师特色工作站、省级专家服务基地等人才平台载体申报项目进行了梳理摸排与对接部署。 

　　同时，对今年尚未发文，往年人社系统纳入省级以上重点人才工程工作中考核项和非考核项进行了梳理。同时，多次到区内多家重点企业进行对接，调研了解企业人才储备情况和高层次人才需求，探讨交流拟申报人才项目情况，为下一步招才引智工作提供方向。 

　　“走出去”招引人才 合作聚力引领创新团队 

　　4月15日—4月18日，岚山区人力资源和社会保障局会同有关企业赴西安交通大学就人才与项目合作事宜进行交流洽谈。双方初步计划，空调传感控制系统、微纳传感领域、3D打印增材制造等新技术进行产业化合作推进。对在西安交通大学设立“日照·西安科技成果转换与招引中心”事宜进一步商定，人才招引中心设立后，共同以中心为起点，以西安交大科技成果转移和人才合作为基础，全面开展与西安各优势资源的合作配置，聚力引进一批能够突破关键技术、引领先进制造业发展的领军人才和创新团队。