赵春阳
最近，中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。习近平总书记也多次强调，要采取有效措施为基层减负。这一重要指示，是党中央对基层干部的关心之举，让基层人员拍手称快。值得注意的是，在个别地方，出现了一些怪现象，减负成为推责、减压、务虚的借口。好政策如何要落实好，减负年到底应该怎么干？笔者认为应从以下几个方面澄清认识。
减负不是推责是担责。“减负”不是“减责”，更不是“甩责”。个别干部认为“减负”可以少干事，少担责，可以安心当“安全”干部。殊不知，在其位必须谋其政，任其职必须尽其责。对待工作如同做人，任务未完成和出现错失就要担责，工作中有 “漏洞”要学会补“补丁”，要做敢于动真碰硬，勇挑担子，知责、明责、担责、尽责、主动作为的忠诚干净担当的干部。要把把自己的责任扛在肩上，把更多时间更多精力用在为群众办实事上。
减负不是减压是加压。作为基层公务员，“减负”不是“减压”，更不是“松绑”。有的个别基层干部认为“减负”就可以少干，于是庸庸碌碌混日子，按时上下班，中间发发牢骚、谈谈是非，甚至用“不懂干不了”作“挡箭牌”，当起了“太平官”。他们工作缺少激情和热度，当天能完成的工作要拖到两三天后完成，导致工作推进缓慢，不能达到减法变加法的实效。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，有些时候如突发事件及紧急上报资料，就需要履行职责，需要加班，需要“5+2，白加黑”。又如工作调整，隔行如隔山，不懂就要学，就要问，就要加班加点充电，向身边同志学习，向领导学习，向老师学习，更需要自我加压。
减负不是务虚是务实。把拍照“留痕”当成务实表现，甘当“花拳绣腿”式和“做得好，不如汇报得好”的务虚干部时有出现。“我尝跂高而望矣，不如登高之博见也”，年龄大不代表能力大，能力强不代表敬业精神强，高学历不代表高阅历，经验丰富不代表能力超群。只有学会尊重领导，团结同志，尊重下级，对待任务工作安排，不是拿一把，留一手，甚至隐瞒欺骗上级，才能把事情办好，把工作部署要求落到实处。
善禁者，先禁其身而后人。在落实中央为基层干部减负的决策部署上，要瞄准自己，勇于向自己“开刀”，勇于担责、自我加压、真抓实干，切实做到真减负、减真负。
