将“基层减负”进行到底

孙媛媛

　　今年是“基层减负年”，《通知》印发后，地方和部门高度重视、行动迅速，各地不断落实“减负令”，基层一线的干部群众看到了可喜变化：会少了、文少了、表少了、检查少了。

　　基层减负效果初步显现，一些能够量化的负担问题改观比较明显。会议、文件数量几乎都压缩了至少30%。比如，山东省上半年省委召开的会议、印发的文件分别同比下降50%和38.9%，督查检查考核压减64%。一些地方通过会议集中套开的方式，避免了基层干部反复赶来开会；不管是会议还是文件，干货比例高了，主要领导带头缩短发言时间，会风逐渐扭转。

　　减负效果显现，貌似基层一线的干部群众轻松些，但是，与此同时，一些隐蔽的、难以量化的形式主义和官僚主义问题仍须引起重视。一些干部反映，地方市县层面的正式文件管住了，可报表任务依然较重：前两天才向某单位报送的数据，又要给另一个单位报一遍。一些材料更是反复多次上报。大会管得还好，可一些不必要的小会、大部分内容照抄上级的文件的现象依然存在。一些单位要求基层干部关注政务微信公众号，并及时跟帖评论；每人都要加入多个群，并要求及时回复“收到”……这必然挤占了正常干事的时间。因此，必须整治隐蔽的形式主义、官僚主义问题，让基层干部切实从那些形式主义的事情中解脱出来，把精力用在解决群众实际问题上，心里装着基层，切实改进作风，才能真正落实中央规定。

　　另外，“痕迹主义”依然存在。上级部门的安排，落实前如果不开个会，似乎就显得不重视、觉得不踏实，回头遇到检查，开过会的就显得有依据，所以得“留痕”。不开会就是不重视、以会议落实会议、以文件传达文件……这类工作方法和理念，在一些基层地区依然存在惯性。因此，减负要改变的不仅有不合理的规定和流程，还有长期形成的思维和工作惯性，根深蒂固的东西不改变，形式主义就得不到根本解决。

　　“冰冻三尺，非一日之寒”，如何解决长期困扰基层的形式主义积弊，更多工作尚需探索，但是我们有信心将“基层减负”进行到底。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把减负与整治形式主义、官僚主义结合起来，以斗争精神持续深入推进解决。

　　期待告别“文山会海”，真正落实“基层减负”之后，广大干部能够求真务实、埋头苦干、担当作为，持续迸发干事创业的劲头，干出无愧于人民的新业绩。